新合伙时代
都市青年的内心写照声音艺术的玩法创新巅峰之道的养成之路一起来做声艺人！如果你的声音就是超能力一词一句即可决定他人命运一呼一吸便能让人深陷梦境三言两语足矣窃取他人声线你会选择成为谁？声音宝藏的传说再现线索他们再次站到了对立面 原班人马，重出江湖周五、周六晚八点更新声音领域的青年创业故事&寻宝探秘的史诗冒险周五【来声艺了】养成式真人秀开放式任务接取赚钱花式难题挑战智商周六【宝藏男女】竞技式绝活秀收获线索解开谜题寻宝暴富不是梦拥有声音力量的天赋少年10位少年组成...
“你好新时代”成都市青羊区中小学生庆祝建国70周年爱国主义教育系列活动优秀作品展播，孩子们用童真的眼睛动听的声音，传扬新时代的美好和成都公园城市的魅力。
这是一门主要针对中小微、初创企业的合伙人制度落地的实操课程。本课程详解公司选择的形式，注册资金的选择，法定代表人的选择，股权转让与公司架构的控制权，股东的议事规则的制定，公司估值的5种方法，动态股权的设计，老板如何看懂财务报表，股权转让最...
在似乎没有买卖就没有伤害的股票市场，遵循一定之道，基本面选股，技术面选时。短看资金，中看政策，长看基本面，作为15年从业老兵，深知市场最大的确定性，就是时刻之变，跟我们遨游股海，专业为舟，理念做楫，每日盘前资讯解读，周二到周四一网盘后ALL i...
全新风格的脱口秀节目，开启全新的“谈论+互动”节目模式。
《情绪合伙人》是一档由喜马拉雅官方推出的心理疗愈访谈栏目，每一期我们都会邀请一位“情绪合伙人”做客直播间，不管是职场上的困扰还是夫妻关系亲子关系中的问题，都可以在直播间跟我们交流。
讲述中国式合伙，用事例论证中国式合伙关系是与非，成与败。是劣根性原罪还是勾心斗角的博弈。都在老姜的讲述中。
《读书合伙人》作为一档文化节目，会选取中资海派策划出品的经典畅销图书，通过对图书的推介与解读，帮助听众提升认知、获取更多生活智慧，认识更多同频书友。为什么会做这档节目？从来没有人为了读书而读书，只有在书中读自己，在书中发现自己，或检查自己。我们发现，只有喜欢读书、坚持读书的人才会懂得读书的意义——即坚持读书，才会改变一个人的气质、谈吐、心态以及思维方式，才能使灵魂变得更丰富、更强大。...
合伙企业法!!!!
合伙企业法（2006年版本）
「出海合伙人」是一档由千原传媒制作的播客节目，专注于海外文化、创业动态和科技趋势，通过对话聊天的方式，呈现与之有关的故事和观察。HostsLysa | 品牌超级爱好者，连续创业者，毕业于美国西北大学商学院Eric | 近10年海外生活&工作经历，成功孵化粉丝...
无论是创业还是转型，要想取得成功，在个人英雄主义已经过去的时代，你都需要合伙人。“大众创业，万众创新”，一个人能够与多少人合作，就能成就多大的事业!本书从合伙人的团队挑选、制度导入、规则建立入手，理论与案例结合，教你如何在不同阶段寻找合适...
职业女性增加，造成社会走向不婚化？男人失去谈恋爱和做爱的能力了吗？女人因为金钱选择结果，男人因为金钱选择不结婚？终生“丁克”比终身“未婚”的问题更严重？比起谈真正的恋爱，男人宁愿订做“理想中的VR女友”？单身经济时代，将从“物质消费”变成...
金融专业的邓小可进入投行公司实习并力图转正，不料遭遇严苛的美女上司陈佳，作为职场新人的她开始了迎难而上、百折不挠的职场炼狱。历经一系列理想与现实的碰撞后，初始工作的盲目热情转变为对自身的冷静思考，邓小可准备放弃工作，考研深造…… 相亲时邓小可邂逅成熟、自信的“钻石优质男”郑海潮。海潮在小可职场失意时的悉心帮助使她重燃信心，小可也克服了海潮与陈佳曾经的感情纠葛并与他相恋。不久，小可又面临出国深造和维护爱情的抉择，是坚持自我？还是爱情至上。 青春、貌美、不甘像蝼蚁般平庸的物质女孩儿沈画，一心到北京打拼。初到京城就遭遇了爱情与事业的双重打击。万念俱灰时，身家过亿的老板向飞对她抛出了橄榄枝，精明现实的沈画能否抓住来之不易的工作机会？她是否会与事业成功、人到中年并离异携子的向飞牵手？ 硕士毕业的北漂女孩儿魏山山与园林工刘旭刚开始了一段身份、地位悬殊的爱情。在北京这个物欲横流、水深火热的魔之都，二人能否战胜现实的羁绊、物质的考验，坚持浪漫理想的爱情？
企业私人顾问咨询服务：李海鹰老师合伙人时代老板的三大深思：深思1、为什么我们老板用尽洪荒之力去经营企业，规模越来越大，老板越来越累？深思2、为什么无数的老板用生命去赚钱，但赚钱却越来越难？深思3、为什么培养了无数个人才，但身边无人可用？ 海...
这门课程帮助中小企业解决合伙过程中99%的难题。本课程总计四大模块：合伙顶层设计、合伙制度设计、合伙财税筹划、合伙法律问题。独创上接顶层设计、下接机制设计、横跨财税法律、对接资本运作、打造合伙精神的合伙人制度五维落地模型。课程从多个视角深入...
中小企业股权激励全维度、部分简介股权激励对象的四种对象：1.拥有雄厚资本的人2.拥有丰富资源的人3.拥有超人智慧的人4.拥有过人能力的人如何制定公司目标？股权激励不是分过去，而是分未来，不是分过去的存量，而是分未来的增量。基于过去的贡献——股权...
