夺宝联盟
本文全篇会员免费收听！ 当斯文记者遇上盗墓团伙，激情悬疑热血！本书讲述了一位职业夺宝人的惊奇冒险，白天是一位风度翩翩的文化记者，晚上则化身为令盗墓贼和黑帮团伙心惊胆寒的正义侠士。 故事以一起意外的谋杀案引起，从东亚到中东，从非洲到北美，...
奇葩番外篇13
LinkedIn领英创始人，解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因，揭秘正在席卷全球的人才大变革！主播微信号：36499579
欢迎你走进NO1学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。勇一老师，欢迎学习交流:87699499奇点系列”由《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》4本书组成，是《人民日报》推荐给创业者的图书。“奇点系列”向读者传达了来自美国*尖企业家的管理思想，是改变世界的商业哲学，可读性与实操性强，指导创业者们如何准备创业、如何创新、如何联盟人才、如何解决重组之难、如何打造独角兽公司等等。随着“大众创业，万众创新”新引擎的发动，中国的亿万民众必将迸发出巨大...
《环球夺宝记》讲述了布兰星的五只小蚂蚁被皇后选中，带着仁义礼智信五颗灵珠，将五常文化传扬到全宇宙。不料遭遇黑暗势力袭击，灵珠散落于地球各处。于是，双方都来到了地球，在世界各地开展了夺宝大战。
由班城电台出品的大型民国悬疑广播剧，扎心丸导演，班城骆驼编剧兼制片人，梧桐监制。骆驼客大本营第一部系列广播剧，汇集了近百名优秀的配音演员参与制作，开放式广播剧，你所能想到的情节，还有你想不到的设计，都能在这里找到...
九一八事变之后，关东沦落在日寇的铁蹄之下，民不聊生。此时顺着官道走来一人，此人被人称之为神方冯。这人医术高超，但性格古怪。神方冯巧遇荧惑守心，又在废墟中巧得太岁。之后在保护太岁的过程中，与日寇、汉奸、土匪，多方角逐，最终还是凭借其智慧与...
【内容简介】本书以女主颜小破为主线人物，描述了一起发生在丽江古城的盗窃文物的惊天大案，在案中将各路人马都集中在了女主经营的客栈之中，情节紧凑，环环相扣，将一个连环局中局，借助故事中各个出场的利害关系人物的视觉，剥洋葱一般一层一层地展现出...
乔治的妈妈受到了一个老朋友的邀请，将孩子们送到一个农场度假。五个小伙伴原本以为会受到热情的欢迎，没想到却在农场里遇到了暴脾气的曾祖父，态度冷漠的双胞胎。 原来，同样来农场做客的还有一对不受欢迎的美国父子。大家为什么会讨厌这对美国父子呢？美国人有什么不可告人的目的？农场的地下隐藏着什么秘密？为了解开谜团，侦探团的小伙伴绞尽脑汁，搜遍农场，最后却集体被困……五个小伙伴能够逃离险境吗？大家快跟着侦探团的成员们一起去探险吧！
如意和帕西诺率领的向日葵行动小队先后去了四川的三星堆（见第一部《三星堆迷雾》）、大洋深处的亚特兰蒂斯（见第二部《进军亚特兰蒂斯》），这次继续穿越去埃及，无数的危险和惊奇等待着他们。 帕西诺的妹妹从火星来找到哥哥，寄生在自闭症女孩桃子的身体...
和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？
《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。
超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...
用英雄的台词，讲述不一样的故事
在大家心目中，恐龙也许是最强大的，但是你有想过，如果童话故事中也有他们的身影，会多精彩吗？这个专辑就是我自己编的一个童话恐龙故事，望大家多多收听
搞笑幽默可以减轻紧张情绪、缓解压力，让人暂时忘记烦恼。同时，它也是一种社交工具，可以缩短人与人之间的距离，帮助我们更好地沟通和交流。此外，幽默还可以增强人们的自信心和自尊心，让我们更加自信地面对生活的挑战。总之，幽默是一种非常有益的品质...
悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
