坚决执行计划
深圳市锐口文化传播有限公司（以下简称：锐口文化）大量招募投资人与合作伙伴！锐口文化核心价值观：锐意进取，口才卓越；锐口文化，传播天下！锐口文化永远传播传播宇宙正能量，愿用口才去改变世界和改变自己！锐口文化主要项目：面向企事业单位、公司工...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在竞争激烈的脊椎按摩市场中，钱德拉·马丁·佩雷斯，一位满怀壮志的营销奇才，正引领着她的公司踏入蜕变之旅。四年磨一剑，她誓将这家小有名气的营销策划企业推向行业巅峰，从15万至20万的年...
本专辑共计7集，每集时长60分钟，合计420分钟 一份好的年度营销计划 可以让战略落地，让经营可控 让执行到位，让结果说话...
企业的目的和任务必须转化为目标。 目标管理的关键在于可验收或评价其绩效。目标除非可验收，否则便成为无意义的活动。如何确立组织正确的目标，并将总体目标细分，形成完整的工作计划及有效地执行.监督，以期最后成功的达成目标的管理体系是本课程的主要内容。 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解 世界上没有懒惰的人，只有没有明确目标的人！ 本次分享有来自300多家标杆企业的中层管理者，300多个同学3000多个观点，学习目标管理的要素，制定工作目标的方法和步骤，掌握目标分解.跟踪的方法和实现目标的评估方法，懂得目标管理方法应用到工作中的关键要素和步骤。
内容简介：订婚当天“准新郎”跑了！最讽刺的是， 夏念兮连他长的是圆是扁都不知道，就被华丽丽的悔婚了！酩酊大醉之际，她误闯了别人的房间！………………现在的女人是不是都那么生猛？更让容修意想不到的是，这个胆大妄为的女人，竟还敢叉着腰找他们容家...
齐麟自幼父母双亡，一直由姑妈家抚养，长大后成为青港中员额法官，后被师兄魏刚陷害牵连，被调到执行局。意外的被分配到了曾经大学暗恋的市长千金楚云的小组。这对欢喜冤家“相爱相杀”在一件又一件的执行案件中，齐麟运用智慧和技巧顺利每次都顺利完成任...
媒体评论三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 ...
难道，我又回到了十六岁？陈逍已经完全愣住了，他不知道这到底是怎么一回事，究竟发生了什么。刚刚自己明明在渡天劫，为什么会来到这里，躺在自己家的床上，自己的父亲，母亲就在自己的身边关切的看着自己？ 重生到十六岁的陈逍，意外获得天劫之祖，雷霆之宗秘法，从此天地万物随我劈。自己的家族，自己的母亲，早在五十年前便灰飞烟灭，这……到底是怎么一回事？...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 自觉执行，是员工工作时必须遵从的天职。如果对工作不负责任，所有的人都会对你感到厌恶。不要无休止地去抱怨，除了自觉执行没有更好的办法。作者搜集到了丰富的知识，并把它们简洁、清晰...
让领导成为领袖，让员工乐于合作，让企业走向卓越 打造企业卓越执行力 团队建设靠精神，团队效能在执行 单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队 企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队 当结束《不会讲故事，怎么带团队》的专辑之后，即将开启此《团队 执行》专辑篇章，与大家一起分享，一起学习，共同成长......
【简介】每个企业都希望能够实现良性运作，获得持续发展，但又不知从何入手。其实，只要企业不断学习和研究执行力，企业的生存和发展问题就会迎刃而解。伴随着经济的飞速发展，企业在获得前所未有的机遇的同时，也在经受不期而遇的挑战。企业把握住机遇就...
1、为什么老板一马当先，中层管理干部总是跟不上?如何提升中层的责任心和领导力?2、为什么企业总是靠老板拖着走，员工工作总是缺乏激情和主动性?3、为什么优秀的人才不断流失?如何打造一支忠诚度高、凝聚力强的狼性执行团队?4、为什么制度出台以后，总是难以贯彻下去，导致制度变形?5、为什么您的团队不缺能人但缺乏活力?如何锻造一支能攻城拔寨的正规军?6、为什么中高层恨铁不成钢，逼着他们学习、提高，却是皇帝不急太监急?7、为什么元老级人物思维僵化，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的...
法律文书的写作既是法律人的一项基本功，更是一项必备工作。同时也是评判诉讼律师、非诉律师是否优秀的标准之一。近年来，随着执行案件的增长，执行异议与执行异议之诉案件数量也随之迅速增长。与执行、执行异议与执行异议之诉相关法律法规、司法解释相继...
作者：拉里·博西迪；拉姆·查兰；查尔斯·伯克
是什么导致执行不力
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裁判文书的强制执行，从查询冻结到拍卖交付全程实务，干货满满
工作重在执行、难在执行、赢在执行。本书从目标计划、端正态度、言出即行、尽职尽责、服从命令、相互沟通、团队协作、统筹时间、不断学习、用对方法、排除万难等11个方面阐述了快速提高执行力的具体做法，理论联系实际，简明扼要。它能切实帮助企业的员工...
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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 “落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，《 执行力组织》一书提出当今最的组织结构设计要领...
