叛逆联盟协会

万康综合医院最近两年不怎么太平，先后发生十几起严重医疗事故，最近一次的医疗事故是一起妇产科事故，在剖腹产手术中竟然把婴儿的脖子扯断了。医院的工作人员开始人心惶惶纷纷传言这所医院受到了诅咒，几个科室的医护人员聊天时都说起了各自科室发生的怪...

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白小白接替了爷爷的天师观之后，发现身边的一切都变了。她手欠动了不该动的东西，由此引发了很多的后遗症。时空扭曲，正在被灌毒药的武大郎来了，还有西门庆。而天师街稽查大队队长正是武松！身边的人不是妖怪就是神仙，还一个比一个戏精，正所谓人生如戏...

倪匡自序——”非人协会”故事专辑在超过30年的创作生涯之中，不断在小说的取材方面，寻求新的变化——再没有比千篇一律的故事更闷人的了。在寻求过程之中，有时会有“神来之笔”，有时苦苦思索之下，忽有所得。很有趣的是，所得的效果好或坏，和得到的过...

大家好，我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多，多多联盟的创始人，也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你

和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？

《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。

       烟台高校朗诵艺术协会联盟成立于2016年6月22日，由鲁东大学朗诵协会、烟台职业学院七星湖朗诵协会、烟台大学朗诵协会、山东工商学院科学与艺术朗诵协会、烟台工贸技师学院杰子朗诵协会、山东城市服务技师学院成子顶朗诵协会、中国农业大学朗诵协会七家协会单位，共同发起成立。       联盟秉承“明道、懂理、知己、定位、修养、正行；悟真、向善、求美、无私、大爱、奉献”的立德树人原创做人教育理念，首倡“以诗育人，寓教于诗”的朗诵宗旨，以“回归自然，提升慧商；以诗明...

超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...

用英雄的台词，讲述不一样的故事

双子动漫著“我的世界”全系列我的世界之梦想之城>>点我收听我的世界之武灵帝国>>点我收听我的世界之第七梦境>>点我收听我的世界之星空物语·魔武大陆上>>点我收听我的世界之星空物语·魔武大陆中>>点我收听安徽科学技术出版社出版“我的世界”系列我的世界史蒂夫冒险第一辑>>点我收听我的世界史蒂夫冒险第二辑>>点我收听《我的世界冒险协会》是一部写给中小学生阅读的奇幻故事，它用一种类似于荒野生存的模式开启挑战自然与罪恶之旅，最终为了人类的和平，用爱与正义的力量，与黑恶势力展开对决。它带给我们的是一种团结、友情、善良和正义的力量。这是一部我的世界小说，出自11岁的协会会长，由本人播讲。“我在哪？这是哪？” “孩子，这里是我的世界。” “我的世界？那是哪里？” “哪里是所有人的信仰！” 今生无悔入MC，来生愿做方块人！ No regrets in this life into MC,the next life is willing to be a dimond！主播锋叔叔的橱窗中已添加《我的世界史蒂夫冒险系列》第一、二辑两套书籍，喜欢的线下阅读的小伙伴可以来此购买哦！这是由真实事件改编。没有什么是虚假的。

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几个恐怖小说爱好者，曾经共同组建一个恐怖小说网站，各自创作了得意的恐怖小说作品，谁知三年后，几个作者相继以各种方式，收到各自所写的惊悚小说，并陷入自身所设的小说境地中。如同《噬人白牙》的情节，月光在收到自己小说的邮件后，肤上齿痕顿生，生...

嗜酒者互戒协会指定读物，简称大书，成千上万男女酒徒摈弃酒瘾、重获健康的真实故事。

同名同姓受害者协会，只是上网搜索自己的名字，却发现即将成为下一个受害者。

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立志于分享。专注于品质，在意于落地，期望于帮助

悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。