别让选择成为迟疑的借口
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忧伤或欢喜，是每个人常有的情绪。要摆脱情绪的掌控，你得将目光集中在必须做的事情上，留心可能出现的麻烦。如果做不到这些，请不要担心，因为你不是一个人在战斗。每个人的生活都充斥着各种焦虑，在你身上发生的事情是有普遍性的。人生并不会因没有焦虑而变得精彩。本书并不打算用说教的方式让你的焦虑打折，而是要和你一起走进你的焦虑本身，在身临其境感受你的焦虑之余，帮你给生命以喘息和调整的机会，让生活变得更加有目标、有意义。
本文作者釆访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拨萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生巅峰。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口。
耶格系统每月推荐书籍之一《不再找借口》本书作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员。他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生巅峰。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不...
本书的作者萨姆·西尔弗斯坦采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生巅峰。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口！
当你想找借口的时候，就已经偏离了自己的成功之中路。搬掉借口这块“石头”，用方法找开成功之门。面对同样的问题，有的人选择找方法，有的人选择找借口，其结果是完全不丗的。由此我们必须街道，找方法比找借口更重要。
方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的。本课程将指导您抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，保持良好的工作习惯，勇于承担责任，不断提升自我，高效、创新地解决问题，成功开启机会的大门。
【内容简介】《别找借口找方法》简介：主动寻找方法、积极解决问题的人，是最优秀的人，自然也就是最受欢迎、最容易获得成功的人。他们相信，凡事总会有解决方法，而且是总有更好的方法，因此无论遇到什么样的问题和困难，他们都不会用借口安慰自己。其实...
状态管理是每一个人都非常关注的话题 但大多数人却不清楚状态管理的意义何在 状态二字究竟是怎样的一个概念？ 优秀的状态管理又可以为我们带来那些提升呢？ 此课程将会让你在就业压力大的职场里挖掘内在动力，突出自己的优势和竞争力。积极面对自己的情绪变化，学会调整状态，这样才可以提高自己的工作效率。
"如果你为一个人工作，如果他付给你薪水，那么你就应该真诚地、负责地为他干，称赞他、感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。"---引自《没有任何借口》 《没有任何借口》不存在什么英文原版书 《没有任何借口》，署名"(美)费拉尔·凯普著金雨...
“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟...
本文作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生巅峰。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口！
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没有任何借口的内容简介“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书是对上述理念最完美的诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。
“没有任何借口”首先是一种自我负责精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。本书把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会...
“没有任何借口”是准则，更是精神－－它倡导了一种踏实敬业、不懈进取的人生信念，不找借口不是惟命是从的代名词，而是才华和创造力的起点。本书是《没有任何借口》的升级篇、完结版，重点在于解决弃绝借口之后员工精神层面的素质提升问题。提出应以诚...
"没有任何借口"首先是一种自我负责的精神，只有对自己负责的人才能对工作，对家庭，对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把"没有任何借口"理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的...
