定个小目标先成个神吧
1，目标要有一定难度，但又要在能力所及的范围之内。 2，目标要具体明确（例如，对于写一篇文章来说，完成70%要比仅仅试着做做要好得多）。 3，必须全力以赴，努力达成目标。如果将你的目标告诉一两个亲近的朋友，那么，就会有助于你坚守诺言。 4，短期或中期目标要比长期目标可能更有效。比如，下一星期学完某一章节，可能比两年内拿一个学位的目标好很多。 5，要有定期反馈，或者说，需要了解自己向着预定目标前进了多少。 6，应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础。 7，在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度。人们有将失败归因于外部因素（如运气不好），而不是内部因素（如没有努力工作）的倾向。只有诚实对待自己，将来成功的机会才能显著提高。
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（加威信，18156921164了解更多、更系统化，更有价值的内容。 我们要用15年的时间影响一亿人读书，1000个家庭实现财富自由、时间自由和心灵自由！有钱人和你想的不一样，穷人和富人之间到底有什么区别？致富没有虽然捷径，却有通行的法则。任何被认为不够...
目标是决绝一切问题最好的工...
为大脑编辑成功的思维方程式；制定目标并实施切实而有效的行动计划！
富爸爸带你进入财务自由之路。加Ⅴ:18156921164财务自由，简单的说就四个字，有钱有闲，再扩展一下，就是可以做自己想做的大部分的事，以及可以不做自己不想做的任何事。而我们系统对财务自由的真正的诠释是:除了有钱有闲，我们还要拥有一种永远充满欢乐和...
耶格系统 编辑 耶格系统又叫英特莱德国际服务有限公司。是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思考和如何创业，为希望创业的家庭和个人提供2-5年的事业规划及咨询服务。这是一个百万富翁的联合企业，是一座没有围墙的成人培训大学。这家公司在全球范围内提供各种各样的培训与咨询服务，提供世界上最新的书籍、磁带、光盘和培训服务。这里凝聚了世界上成功者们的智慧和宝贵的经验。它的培训内容在世界营销领域处于领先地位。 公司名称英特莱德国际服务有限公司总部地点美国经营范围咨询及教育培训公司性质私营
（想交流或者想进读书群的书友，加威，18332700916），我们要帮助更多的人过上丰盛人生的生活。丰盛人生的定义是：没有恐惧、没有忧愁、持续不断地去实现有价值的梦想，同时在家庭、身体、生意、人际关系、心理、精神六个生活的方面实现平衡！ 博恩...
以小说的形式，讲管理，制约理论，人生管理，
目标排序法是在把决策的全部目标按其重要性大小排序的基础上，根据最重要的目标选出一部分方案，然后按第二位的目标从所选出的这部分方案中再作选择，如此按目标的重要性位次一步一步地选择，直到选择一个最合适的目标方案。领导者常常面临多目标的选择，...
（想交流和进财务实践社群的听友，威X，353633152）博恩.崔西说：“世界上大部分人都过着平庸的生活，上班应付工作，回家看看电视，希望过更好的生活，但只是想想而已。他们既无目标又无计划，一辈子都没有什么成就感。”你是这样的人吗？你甘愿过这样的生...
本专辑是对《成功 目标 动机》一书的有声阅读，仅供参考学习使用，欢迎各位听众提出宝贵意见。
孩子拖延族、啃老族、御宅族怎么办？
世界上大部分人都在平庸中度过一生，他们上班应付工作，回家上网、看电视。他们既没有目标也没有计划，更没有尝过成功的滋味，不知成就感为何物。你是他们中的一员吗？你甘愿过这样的生活吗？如果你的答案是否定的，那么就学着给自己确定目标并制订行动计...
【美】博恩•崔西/著 姜锐/译博恩•崔西是美国著名的个人成长励志大师，在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等方面拥有独树一帜的理论。启动梦想程序的快捷方式让你瞬间拥有目标并快速实现它你有目标吗？没有目标，就没有成功！今天就行动起来！
我们无法成功的原因是什么？我们都觉得自己生活中至少有一个方面需要提升：无论是要让老板刮目相看，建立一段好的感情，理清自己的经济状况，还是要更好的照顾自己。我们想做的更好，甚至也尝试了，但不知为何总是做的不到位，有时还会反复的失败。所以我...
作者简介海带・格兰特・霍尔沃森( Heidi Grant Halvorson),美国哥伦比亚大学社会心理学博士;现任哥伦比亚大学动机学科学中心副主任。多次在权威学术杂志以及BBC、《哈佛商业评论》等重量级媒介发表学术成果等。
你苦于老大不小一事无成？你是思想的巨人，行动的矮子？你认为拖延症无药可救？你常常事倍功半？你觉得自制力天生，无法培养？戒烟、减肥周而复始、难如登天？我们成功的原因是什么？失败的原因又在哪里？一般人未必说得准。在《成功,动机与目标》里，美国著名社会心理学家霍尔沃森对传统成功学观点提出质疑，通过大量极具启发性的实验，为读者揭示了人类动机的基本理论，阐明了树立正确动机与成功实现目标之间的关系，并郑重指出——所有人都能更好地实现目标！
