二货杀手联盟
好好学习，天天进步，人不吃肉要瘦，不学习就落后，希望在此专辑，留下我刻苦学习的身影，别捣乱，我要学习了！
作者：陆千金 季安宁这辈子嚣张跋扈了一次， 就是去参加渣男前任的婚礼， 下场就是被一个杯子给砸死了， 结果莫名其妙重生了。 新换的这个身体还能更不修边幅更穷一点吗？ 下定决心当个小市民， 呸朋友去应聘个群演都会遇见渣男， 遇见了还不算完， 被人扒拉着说要把她捧成巨星， 按耐不住问助理，人助理说是上面的意思。 上面？黎梓初那个混蛋！ 强调 ：正在找作者接洽中~~~~本文仅作为练习，如有侵权！马上下架！
【内容简介】梦晨曦，你只能属于我一个人，我不允许任何一个男人占据你心里丁点位置，无论心里还是身体都只能住我一个人，明白了吗？【作者&主播简介】作者：勿忘初心，网络小说作家主播：九尾巫，喜马拉雅人气主播，声音多变，角色分明，用声音帮你描绘故...
别人遛鸟我遛鬼，幽默搞笑悬疑
LinkedIn领英创始人，解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因，揭秘正在席卷全球的人才大变革！主播微信号：36499579
用播客的二货一箩筐节目组录制·不定期更新·更新看我心情·我其实也是在更新的但是他很容易下架
稳定日更5集，不定期爆更，AI主播良心又迷人，订阅追更不迷路！ 【内容简介】 在这个人与妖共存的世界，一天一只有些犯二的萌龙闯入了叶念的生活之中，从而，叶念看似平凡的生活变得不再平凡。 叶念：“我在前面打妖怪，你能做什么？” 萌龙...
凶狠残忍，阴狠狡诈的阴谋，用什么击破？是什么蒙蔽了人们善良的心？权利？欲望？如何去克服？在一个江湖的世界里，感受当代社会缺少的正义与爱。烧三丝工作室所出品的作品内容包括小说、有声书、插画、漫画，此均属烧三丝工作室原创内容，因此敬告诸位，...
大家好，我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多，多多联盟的创始人，也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你
《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。
和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？
《七杀手》为古龙先生1979年的武侠作品。是古龙少有的将才华与技巧发挥得淋漓尽致，同时又拿捏得恰到好处的作品之一。
在一个寒冷的一月清晨，侦探沃兰德接到报案，来到于斯塔德的一个偏远农场。推开小屋大门，三位警察面面相觑——虽然经历过许多大场面，但这是他们所见过的最惨不忍睹的现场： 一对老夫妇的卧房浸在一片血泊之中，鲜血甚至溅到天花...
【内容简介】一场校内网球赛的意外，让主角开启了意识加速的异能。重生后的范举从此得到了通往网坛巅峰的终极武器。谁说重生只能玩转数理化？建设新社会？走遍世界成为网坛霸主才是终极王道！【作者/主播简介】作者：魂魄二代，网络小说作家。主播：布偶说...
《七杀手》为古龙先生1979年的武侠作品。是古龙少有的将才华与技巧发挥得淋漓尽致，同时又拿捏得恰到好处的作品之一。
《七杀手》为古龙先生1979年的武侠作品。是古龙少有的将才华与技巧发挥得淋漓尽致，同时又拿捏得恰到好处的作品之一申明：本专辑为主播练习、提升演播技巧所用，不用作任何商业用途。原著版权归原作者及其组织所有！
一个二货道士的神奇身世之谜，一个二货道士的抓鬼奇遇，一个让您开心的鬼故事！
超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...
用英雄的台词，讲述不一样的故事
悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
