与官员谈激励与批评艺术

如何让员工乐于承担责任、主动解决问题呢？

【内容简介】《官员生活》以我国北方某钢铁城市市委书记为主人公展开曲折动人的故事。国际金融危机，大钢铁面临生死转型。写出了一位政界新星面对严峻的经济形势，面对复杂的官场风云，经历着一种沧桑多变的政治生活和私人生活，充满理想主义激情。作品视...

以“原理”为话语基点, 阐明艺术批评的原理、规律和批评性质

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股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的办法引进新的股东的融资办法，总股本一同添加。股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将与老股东相同同享企业的获利与添加。来自法律服务一线的宋俊生老师以法律服务实践经验和...

【内容简介】作为企业领导，首先要明白怎样激励员工才能产生更好的效果，其次要懂得由于社会文化的差异，在面对不同类型的员工时，如何灵活机动改变激励方式方法。激励的目的，不在改变员工的个性，而在促使员工自我调适，产生合理的行为。员工自我调适的...

学习更多实战免费课程，请加微信36173233，备注“喜玛拉雅” 《股权激励与风控实战》 全套实战课程价值39800元，共三天的精华内容，全网首次公开，通过学习，让您掌握到股权激励的实战方法。 本音频涉及课程机密内容，市场中无一公开，更没有老师的音像教材售卖，平台内容将在12月20日关闭。 关键点 1、 激励模式的选择 激励模式是 股权激励的核心问题，直接决定了激励的效用。 2、 激励对象的确定 股权激励是为了激励员工，平衡企业的长期目标和短期目标，特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现，因此，确定激励对象必须以 企业战略目标为导向，即选择对企业战略最具有价值的人员。 3 、购股资金的来源 由于鼓励对象是自然人，因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。 4 、考核指标设计 股权激励的行权一定与业绩挂钩，其中一个是企业的整体 业绩条件，另一个是个人业绩考核指标。

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 员工的招聘与选择，薪酬与奖金的分配与发放，职务的升降与调整，人力资源的规划与开发……凡此种种的管理工作每天都在发生，对应的决策水平与工作质量决定着企业运营的质量，甚至决定着企...

如今对大多数企业而言，招募和留住人才已经成为一个迫在眉睫的战略问题。许多企业绞尽脑汁，使出浑身解数。依然招不到，用不好，留不住关键人才。这是一个时代的管理难题，为了摆脱困境，解决问题。股权激励和合伙人制度应运而生。

书籍信息：完善顶层布局，制定落地方案，彻底解放老板推动企业重生主播介绍：李新从事酒店用品生产，坐落于江苏运河之都扬州的酒店客房日用品之都，全国牙刷之都→杭集。

主播简介：李灯红，大学法律系讲师，北京德恒太原律师事务所合伙人，太原仲裁委员会仲裁员，山西省股权交易中心培训讲师。在大学主讲公司诉讼实务，律师业务方向是公司诉讼，业余主讲股权激励课程，长年参加中小企业的培训工作。

弗雷德里克·詹姆逊 等著《科幻文学的批评与建构》

一个中年人在2021年做出重大的人生转轨决定，告别按部就班的生活，追求内激励和长期回报。他将锻炼、健康饮食、阅读、提升认知作为生活重点。这个播客会内容会分三类：第一， 关于自己3年半以来，瘦身和健康生活的经验和心得。虽然是个人的经验和体会，但...

【内容简介】　从古典时期起，艺术的历史就不断被书写及重写。历史学家、哲学家、心理学家及人类学家纷纷在这一领域发声，改变了我们对于“艺术史是什么及将会是什么”的看法。《艺术史的艺术：批评读本》选介了艺术史研究领域迄今为止*开创性与影响力的35...