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你不懂我装懂

我的孤单你永远不懂

5021.8万
你不懂咖啡

“全日本咖啡协会会长奖”得主石胁智广,化身理性、专注又不失风趣的科学怪人,带你穿过咖啡的表面,去探究隐匿在现象背后的成因,品咂工序细节里的趣味,在异彩纷呈的咖啡世界里为你精准导航,从产地品种的“冷知识”、烘焙萃取的“微原理”到各类咖啡器...

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你不懂精油3

姚俞先芳疗师协会校长级导师集数年经验,历时8年、全新力作! 囊括精油在日常生活中的25大使用场景,涵盖护肤、养身、调心等多方面内容。 轻松有趣的讲解方式,让你瞬间爱上精油,即刻开启芳疗生活之旅。 我喜欢他的书。不一定的维度空间,让你看到不一般...

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你不懂精油1

芳香学习的路上,姚校长的书改变了我。

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头痛的滋味我不懂

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你不懂葡萄酒

[日]石田 博 著日本最佳侍酒侍,教你喝懂葡萄酒!有料,有趣还有范儿的葡萄酒知识一杯葡萄酒里究竟蕴含着多少知识与秘密等你来细细品味* 居然能用"猫尿"来形容葡萄酒的味道?* 葡萄酒的年份真的是绝对的吗?* 品酒时该如何形容葡萄酒的香气?* 醒酒究竟有...

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你不懂葡萄酒

葡萄酒控必读经典!有料、有趣、还有范儿的葡萄酒知识。日本优秀侍酒师,教你喝懂葡萄酒!常年位踞日、韩、中国台湾地区葡萄酒类书榜前列,中国大陆首次版权引进!本书文字理性、专注又不失风趣,搭配为其量身定制的超萌手绘图,适合伴着一杯葡萄酒细细品...

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我还是不懂什么是爱情,是你告诉了我

妈妈说, 就是这样的,爱情没有那么复杂的。 妈妈说,小孩儿,我希望你长大之后依旧相信,爱情就是两颗心,一个家,他爱你,对你好,其他的都无需多求。

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腐国的闷骚你不懂

英式情调

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《你不懂精油2》

全图解精油进阶探索神奇精油背后的秘密修复 平衡 振奋 安抚 用自然的能量提升美感、调节身心

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胖只的世界你不懂

稀奇古怪,古怪稀奇

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不懂球

聊聊中国足球及其他不止是一档足球播客

12833.9万
历史有风|我们不懂历史

专注于古代历史中的每一个细节,从这些细节中,找到我们的曾经、现在与未来

751.8万
婴贝儿你看不懂

【内容简介】本书讲述了中国母婴行业传奇女企业家刘长燕充满奋斗精神的创业故事和人生感悟。 运动员出身,摆地摊生存,医药代理起家,培训行业扬名,心无旁骛12年带领婴贝儿成为山东母婴龙头品牌的故事。书中以企业文化为主线,在平实质朴的文字中,将刘长燕的个人成长史、思想进化史和婴贝儿企业发展史三史合一,深入剖析了刘长燕如何将军队文化、学校文化、家庭文化、传 统文化、共享文化五位一体熔铸成婴贝儿魂,在“先有文化后有企业”的独特路径中带领婴贝儿不断发展壮大。【大咖推荐】冷友斌丨黑龙江飞鹤乳业有限公司董事长飞鹤与婴贝儿结缘十余年,相伴成长。本书让我们从婴贝儿的发展中看到了儒家文化精髓在现代商业中的灵活运用,严父慈母文化张弛有度的融合碰撞。婴贝儿坚持人心向善、受人尊重比第一更重要,这值得每一位母婴行业从业者细细研读,刘老师倾囊相授,正是师者风范。龚康康丨英富曼中国董事总经理  一个优秀的企业,总会让人想一探究竟,学习取经。《婴贝儿你看不懂》,让婴贝儿的灵魂导师带您一起深度领略鲜活的婴贝儿发展征程,感受那独特的看不见摸不着的企业文化。以人为本!缔造文化,传承文化。一个人、一群人、一家人!陈润丨新一代企业史作家、财经作家、润商文化创始人  婴贝儿的企业史是一部文化引领、培训驱动、模式创新的变革史,刘长燕的创业故事是一曲以奋斗改变命运的荡气回肠的乐章。在《婴贝儿你看不懂》这本书中,我不仅在泪水和汗水中感受到女性为商业带来的魅力和力量,而且体会到文化和培训为母婴行业、服务 业、零售业带来的超级价值,称之为“女性创业宝典”也不为过。杨文利丨女性情商专家、《女性情商课》作者  如果你用心,便能看得懂《婴贝儿你看不懂》这本书。文化总是因其难以量化的价值被经营者所忽略,尤其是一些发展前景利好的行业领军者。婴贝儿能够心无旁骛地崇尚教育,强调传统文化、珍视爱与成长,难能可贵,书中很多的实操做法值得借鉴,更值得推广 。

94422.9万
当初不懂爱你我是巨蟹座女孩

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腐宅控的世界你不懂

熊孩子带你了解二次元心理学~腐宅控的世界你懂吗?不懂的话跟我来吧~二次元的小伙伴快点听过来吧~

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其实你不懂进化论

一口气听完进化论百年论争史,彻底颠覆你对生命进化的认知。

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初恋时我们不懂爱情

书友QQ群:51386509.

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不懂就问

问宇宙 问世界 问历史 问万物 不懂就问因为好奇,所以孩子

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不懂就问

不懂就问,小段必答。央视新闻《不懂就问》系列,敬请收听!

25.1万
不懂管理你就自己累

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不懂带团队你就自己累

1227.1万
不懂带团队你就自己累

管好员工是一门学问,也是一门艺术,所以,企业管理说到底就是对人的管理,而人各有其性,各有其谋,这就要求管理者要采用不同的管理策略,所以说员工是否误能听从指挥,服从领导,工作态度是否积极,工作能否高效,在很大程度上取决于管理者对员工的管理艺术

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不懂带团队你就自己累

面对团队,很多人都有些让人头疼的问题,想让下属完成某项工作,却总是不好,直接命令下属犯错,提出批评,却激起了他的怒气,想和下属沟通日常的工作问题,却不知道从何说起,团队的规则也是一团乱麻,于是作为团队的领导者,倍感压力,苦不堪言而下属也...

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