管昭源
招聘不是对赌，招聘是结缘， 真心托付，才不蒙蔽内心期许。 培训不是育人，培训是律己， 六道轮回，才有世间沧桑正道。 薪酬不是交换，薪酬是承诺， 立木为信，左不过褒姒撩诸侯。 绩效不是奖惩，绩效是关心， 己所不欲，又何须自欺予他人。 ...
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
华为人力资源管理工作最关键的地方还是股权激励机制，这是最根本的。很多人都认为因为华为技术很厉害，所以做得好，但是在这个行业里，华为的竞争对手都是贝尔实验室、阿尔卡特这样的技术企业。华为的销售也确实是很厉害的，但这些人之所以厉害，就如任正非在内部经常开会讲的激励循环：华为能发展，首先是这个行业给了机会，抓住了这个机会以后，又引进了很多的人才，把这些人才用好，激励起来以后，又获得了产品的开发，生产出新产品，最后获得更大的机会，就是这么一个循环的过程。
高效管理以人为本留住顶尖员工，吸引优秀人才掌握团队成员角色，合理分配领导力资本激励平均水准员工，提高工作效率
“啊” 一声声刺耳的惨叫声回荡在地牢里，空气中弥漫着血腥的味道，更多的还是绝望。 十指连心，收紧时的痛楚让柳欣涵大声喊了出来。 痛苦还没消散，刑具再次拉紧。 “说，寒儿呢？” 柳欣涵痛的直掉眼泪，眼眶的辛辣远远抵不过她现在所...
“啊” 一声声刺耳的惨叫声回荡在地牢里，空气中弥漫着血腥的味道，更多的还是绝望。 十指连心，收紧时的痛楚让柳欣涵大声喊了出来。 痛苦还没消散，刑具再次拉紧。 “说，寒儿呢？” 柳欣涵痛的直掉眼泪，眼眶的辛辣远远抵不过她现在所...
“啊” 一声声刺耳的惨叫声回荡在地牢里，空气中弥漫着血腥的味道，更多的还是绝望。 十指连心，收紧时的痛楚让柳欣涵大声喊了出来。 痛苦还没消散，刑具再次拉紧。 “说，寒儿呢？” 柳欣涵痛的直掉眼泪，眼眶的辛辣远远抵不过她现在所...
朗读者：倪昭霞中华遗嘱库义工财富传承管理师联盟会员新华保险+业务经理从事保险行业10年
朗读者：曾昭宇中华遗嘱库义工财富传承管理师中国人寿组经理从事保险行业 13 年获得公司瑞士高峰游名单，百万明星
朗读者：孟昭磊中华遗嘱库义工财富传承管理师新华保险公司 业务经理
个人古风言情广播剧《昭奚旧草》原著/独家授权：书海沧生策编导：无恙年年做一场懵懂的关雎梦，诚诚恳恳爱一人，一不留神这一生。 禁止二传二改。如要使用音频，须征得剧组同意。
书海沧生（小书生）的第一本古言，纯属个人爱好，喜欢的可以听一听
《昭阳趣史》全称《赵飞燕昭阳趣史》，是明代艳艳生创作的白话长篇艳情小说。二卷六十六目，成书于明后期。 凡四卷，署名古杭豔豔生。叙述一只雌狐住于洞穴，修习道术，因缺纯阳不能成正果，于是变成一位漂亮女子下凡寻找男伴，以吸收纯阳。恰巧碰到一位年...
《十年一品温如言》后书海沧生首部古言华章巨献。旖旎绮丽的古风画卷，倾尽山河的旷世绝恋。黄炎宏土，华国上百，诸侯分封，集为国昭。史载杂项三百余万册，册中八万万人，万万人中各自寥寥，只手翻过五十年，不过春花落下的一臾。那书中有座海棠园，园子里有个长不大的孩子，园子外有个暖不热的公子。那书中有池太液水，一池之内是绵延的殿和绝望的公主，一池之外是不散的雾和向道的相爷。那书中有池太液水，一池之内是绵延的殿和绝望的公主，一池之外是不散的雾和向道的相爷。那书中还有座青山，青山上有...
有声小说《昭奚旧草》。有间客栈工作室制作，作者授权，多人播讲。原著：书海沧生主播：蓝漠&桃花夭夭2016年8月1日正式更新。（因制作组相关成员毕业事宜较多，开更时间推迟~不好意思啦~鞠躬）扫描二维码，关注“有间客栈工作室”公众号，可以后台催更哦！
东西方古代延续至今，与当今现代科技流行元素完美融合。 怀越、雪颖两大王室政治联姻，不费一兵一卒全球一统。 先婚后爱的偶像之恋，青梅竹马的师兄妹关系。 思昭以默，我与你，名字相行，心意相通。
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人力资源：经济的基本要素力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
药店《人力资源管理》课程是主要针对药店人事问题而量身设计，主要帮助药店经营者，做好招人、选人、育人、用人、留人等人事问题，从而更好的让人才为企业服务。 课程共计25集，总长12小时零46分钟，是张云鹏多年总结精心打造，已帮助近百家企业。
