我能偷走敌人资源
【内容简介】十二月，隆冬，煞气四溢，万物瑟瑟。站在瞭望塔上的丁盛抬起头看着天空，它像是结了薄薄的一层冰，一阵风刮过去都会嘎嘎作响，给人十分不稳固的感觉，仿佛随时都会有碎开的一把把冰刀刺下来。这世上本也没有什么是稳固的，谁也不知道明天，不...
本书介绍了孩子在上学时，时间偷偷溜走了故事。让孩子明白了时间的一去不复返。
这本书是通过中外的对比以及国内具体社会的结构来分析财富的分配以及财富的流动性走向。这本书非常好的，帮助我们了解社会的财富结构以及社会的经济运行模式。
记者兼历史学家伊恩·布莱克借助文献资料、解密档案、口述历史，还有他自己的现场报道，寻求真相和对话。他留意历史的变迁、国家间的斡旋和博弈；他更在意被卷入这百年动荡的普通人的生活。一百年来，缓和的机会一再错失，促使这两个民族和平、自由、公平地作为邻居而不是敌人相处的协议从未达成。如今，没有任何迹象表明这场冲突即将落幕，而理解，是面向未来的开始。
北宋太宗赵光义兵败后落荒而逃，骑驴私逃，恰逢臣子们以为他已殉国，正册立哥哥赵匡胤的儿子为帝。试想结果怎样？ 金主完颜吴乞买与宋太祖赵匡胤长得1模1样，结果宋人纷纭以为赵匡胤转世，宋军溃退，放弃行将光复的燕云106州。为何大家都这么惧怕赵匡胤呢？ 宋高宗赵构到处流亡，竟然被自己的亲兵卫士追杀，只余皇后1人保护他落荒而逃？ 宋高宗放弃可以光复的失地，杀死元勋岳飞，偏安江南1隅……都是由于1个不可说破的秘密？ 5大帝国因各种压力变成精神病人的皇帝不止1人，他们的疯状暴行骇人听闻，创下历史之最？ 成吉思汗时期的来临，要拜淫暴成性的金海陵王完颜亮所赐？ 成吉思汗之所以征服世界，在于金国城墙坚不可摧，久攻不下，不如去欧洲寻觅新家园更容易？ 本书将从不同的角度，为你揭开这些谜团 作者：雾满拦江，本名崔金生，男。天涯论坛《煮酒论史》版元老级人物，江湖人称老雾。代表作《职场动物进化论》
没有玫瑰，没有烛火，没有喧闹； 只有你的一颦一笑，一眼一回眸，交织在这片粉色的沙滩。
非人力资源经理的人力资源管理课程，不但深入讲解非人力资源经理与人力资源部门的职责分工，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留及劳资纠纷处理...
浪漫美好的蜜月之旅，突然以一场车祸戛然而止。曾经沉浸在无上幸福中的何蔓从昏迷中醒来，却从姐姐何琪那里得知自己已经和深爱的老公谢宇离婚的消息。原来她不久前刚刚出了一场车祸，导致忘记了过去五年间发生过的所有事情，最后的记忆只停留在2007年蜜月旅行的梦幻时刻。五年的时间，身边的人和整个世界都发生了太多太多的事情，她痛哭流涕，找到已有新女友的谢宇渴望找回往昔的记忆。许是心疼这个曾让自己又爱又恨的女人，谢宇暂时将何蔓留在家中。失落的时光与记忆，物是人非后什么是珍藏彼此心底……
1.全新英式美版“福尔摩斯”，比《消失的爱人》更紧张，比《无人生还》更残忍无情。媒体评论：“令人胆寒的杀人魔，聪明却挣扎矛盾的探员，命悬一线的紧张感，全都汇聚在这里。”2.本书是2014年度英国Kindle电子书排行榜TOP10、英国iBook 犯罪惊悚电子书排...
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【编辑推荐】：人已经在三国，系统也到位，正组建大军，随时可以战斗！简介：震惊！竟然有人穿越到了三国时期的古罗马，成为了古罗马帝王。还直播扬言要励精图治，要在大汉内斗在惨烈的时候将大汉一网打尽，断了我汉文明，改变未来。一时间，西方欢庆，九...
随着互联网技术的发展，人力资源管理进入转型期，这是机遇。也是挑战互联网带来的产品思维，用户思维，跨界思维，正在全面颠覆过去的管理理论。在个性解放的时代，人性化管理不再是一句口号。大数据正在向我们走来，很多工作正在被他取代。互联网给人力资...
穆仰天与童云一见钟情结为伴侣，生下美丽的“天使”穆童。在一次交通事故中童云去世，突如其来的打击使父女俩人产生隔阂、误会。穆童以各种坏招阻碍女性对父亲的接近，父亲因为爱女儿和怀念妻子放弃了一次次择偶的机会，俩人成为“亲爱的敌人”。但当穆仰...
《中华人民共和国资源税法》规定，在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人，为资源税的纳税人，应当依照本法规定缴纳资源税。《中华人民共和国资源税法》由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二...
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本专辑的音频主要是为了给大家解读有关人力资源的信息，可以当做一门课程来学，想学习人力资源方面、人才培养与管理、个人与企业培训的小伙伴可以来听听哦
朋友能够帮助儿童拓宽视野，分享快乐和秘密，陪伴他们一路向前，走向更加宽广的世界。但是朋友也会在背后说坏话，会背叛，会欺负和排挤他们。在这边睿智和极富洞察力的书中，作者团队阐释了从出生到青春期这段时期，友谊在儿童生活中扮演的至关重要但少为...
让我们成为时间的主人，帮助宝贝们好好利用时间！
非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%！
