超能力联盟
【内容简介】意外获得超能力,一个屌丝从此逆袭。 从失业到事业顺风顺水,爱情也随之而来。 “喂,美女!不要胡思乱想啊,我可是可以看透你的心的!”沈寒坏坏一笑道!【作者/主播】作者:一支小梅花主播:靖溪声创【购买须知】1、本作品为付费有声书,前5...
我,齐木楠音,是个超能力者却和双胞胎哥哥拥有一样平凡的过完一生的梦想,可惜往往事与愿违,要不然你们就看不见这篇文了。被自己失控的超能力带穿越后,在异能力者遍地跑的横滨,我要怎么接着苟下去我的平凡人生?实行大计前,我碰上了一个心理活动能一...
LinkedIn领英创始人,解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因,揭秘正在席卷全球的人才大变革!主播微信号:36499579
追逐超能力,不再只是幻想。讲述一个普通人,因对硬度与温度的物理特性转变着迷,通过研究与实践,终于做到了穿墙不是梦,甚至钢铁也能如奶油雪糕般柔软。这不仅是技巧的突破,更是内心恐惧的克服。漫长而孤独的修行路径,演变成绝妙的观感转换,展现了意...
作者:郝明 演播:大灰狼《超能力战记》从校园生活到远古传说,从激烈的战斗到发掘内心,从轻松的调侃到无尽的阴谋,都显得无比真实与贴近生活。讲述校园故事时青涩淳朴,讲述成人世界时老练成熟,情节引人入胜但跳跃性较大,并且伏笔颇多,给人观看美国...
五年前,路灵被多人陷害,身败名裂,孩子差点保不住。 五年后,三个孩子齐心早早赡养她,还有两个找上门的小孩要养她,附带送了个总裁老公。 孩子们团成团,围成圈紧紧将她包围,总裁老公帮她伸冤打脸,将路灵的路家中医发扬光大! 路灵:日子太美怎么办? ...
如果2023 年是AI 元年,那么此刻这个阶段,放在《海贼王》里,路飞还没有自己的船,放在《水浒传》里,宋江还没上梁山,放到《西游记》里,唐僧还没告别长安,踏上西行的路。谷歌CEO施密特曾经说过,“如果有人在火箭上提供了一个位置,不要考虑位置好坏,...
【内容简介】星际迷案,辛野和胖子张这对警探搭档,开启了与邪恶超能力者斗智斗勇的探案之旅……千结百扣,在错综复杂的人物关系之中,到底谁是那个隐藏在阳光下的伪装者……唏嘘感慨,有的时候,答案中的问题往往比问题的答案更加发人深省……如果故事只...
穿越到超神学院世界,获得了英雄联盟系统。 要和莫甘娜干架怎么办。 在线等! 急急急!
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《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织,坐落宁波庄市,专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧,未经作者允许,不得转载。
和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园,可是各个族群之间总是小摩擦不断。,某一天,可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷,大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见,团结一致,组成联盟对抗侵略者!他们能成功吗?
大家好,我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多,多多联盟的创始人,也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你
【内容简介】身体冰冷,状同怪胎。脑部胀痛,貌似傻子。豪门弃少杨弃,承受常人无法想象的痛苦和白眼十数年。终一日苦尽甘来,得到外星球的最高科技结晶---超能力列表,七大类百多项超能力,从此开始了只属于他的彪悍人生。瞬息位移、穿视之眼、心灵感...
灭族之夜诞生的鬼生子,鲜血浇灌,生来不祥。大佬:呵。食用指南:无脑搞笑日常文,楠雄原住民设定,人物全部OOC,本文里的楠雄就是一个顶着齐神名字的OOC货,已经有人踩雷了,所以后来的朋友们一定要仔细慎重地考虑好再进。一句话简介:宇智波楠雄综漫少...
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星星球正面临巨大的危机——司令给大大怪寄来一个可以增强怪兽能力的神奇披风。为了应对能力增强了的怪兽们,超人们继续在超星学院提升自己的战斗力,战神伽罗被阿德里星的三位长老复活,回到超人们身边,共同守护星星球。
超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋?一起起案件的真相又是什么呢?为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人?究竟幕后的黑手是谁呢?猴子警长等人能否度过这次能源危机?永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...
用英雄的台词,讲述不一样的故事
悉尼·芬克斯坦,达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任,优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作,还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动,同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》(Why Smart Executives Fail)、《避开错误决策的4个陷阱》(Think Again)等。 内容简介 流动的人才,不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究,发现了一群特殊的管理者,他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业,有不同的教育背景和性格特点,但他们都有一个共同点:善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是,就算人才离开了自己的不错老板,他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导,因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板,也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言,“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中,芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术,还重新定义了雇佣关系,让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。