人不懂树的悲

不懂带人，你就自己做到死平庸团队到精英团队的带人法则带团队就是带野心、带欲望带状态；会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力之智慧，企业才会成功。失败的管理者事必躬亲，靠一己之力解决管理问题；成功的领导者能把身边的庸才变成干将，人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大

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别输在不懂人情世故上

卡耐基是人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，在人际关系学研究方面具有举足轻重的重要地位，其研究成果受到了各界人士的认可和高度赞扬。他的人际关系心理学理论精华多数隐藏在他的《人性的弱点》《人性的优点》《美好的人生》《思想的光辉》等著作中。卡耐基的人际交往理论来源于他圆满解决人际关系的成功经验，其中，既有他自己的亲身经历的感悟总结，又有他为各方人士开出的“解优妙方”。无论是对亲身经历的感悟总结，还是为各方人士开出的解忧妙方，其核心部分至始至终都贯穿着他朴实的人际关系心理学理论。人性是卡耐基人际关系心理学最重要的理论基石，他花费了大量的时间和精力对人性问题进行了深入、细致、精到的研究，运用心理学和社会学知识，对人类共同的心理特点进行探索和分析，最终开创出一种独特的融演讲、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。该教育方式以人性生为出发点，深度剖析人在交往中的内心世界，其成果适用性强，惠及万千大众。从人性的角度来看，人际关系学可以说是关于人情世故的学问，是对人情世故洞察的结晶，是帮助人们良好交往的理论指导术。由此可以认定，人际交性的成功，也一定是对人情世故洞察并合理满足的结果。卡耐基对人性问题的研究成果几乎适用于每一个有正常心理状观的人，具有极为广泛的适用性。这样也决定了他以人性为核心的人际关系学也必然具有极大的适用性。卡耐基人际交往心理学涵盖的理论内容深邃，不过却被他借助具体的事例深入浅出地娓娓道来，让人毫不费力地就可读懂并理解、领会，这不得不归功于他对自己的这套理论的姻熟和驾轻就熟的文笔功底。前人载树后人乘凉，这是后人受前人的思荫，在人际交往中踏上了一条前途光明的大道。本书从卡耐基先生的人际交往心理学理论中择取精华，编译成册。在编译的过程中没有做过多的修改，尽量保持作品原貌，以便让广大读者汲取大师思想理论的精华，领略大师光彩耀人的人格风采。希望读者朋友能从这些珍贵的观点鲜明的人际交往理论中汲取思想精华，帮助自己匡正人际观点，拓宽人际交往。

培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！把身边的庸才变干将——不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，变化是不可避免的，唯一不变的就是变化。

这是微爱的一系列，感觉太好了。只不过喜马不更，那我来更新。喜欢可以关注微在，不是我。帮你解决男女情感问题。

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你不懂精油1