我在异界打联盟
内容简介飞卢中文网A级签约作品，在武者举手可裂山川，甩腿可断长河的玄幻世界中，存在着这样一家卖烟酒的小店。一包六块钱的天下秀能增加神识。一瓶十块钱的江小白能增加修为。武圣在这家小店打工还债。武帝恭恭敬敬的讨好着老板希望赏根烟。武神流着口水看着柜台上的那瓶飞天茅台。演播：笨嘴
【内容简介】穿越诸天万界，征服星辰大海，凌驾最高维度空间，成就无上大佬！【作者/主播】作者：泅龙，网络作家。主播：声画联盟【购买须知】1、本作品为付费有声书，前53集为免费试听，购买成功后，即可收听，可下载重复收听。2、版权归原作者所有，严禁...
【内容简介】咦，这位小兄弟，我看你骨骼惊奇，是一位收垃圾的奇才，快来和我一起垃圾分类，纵横江湖！【作者/主播简介】作者：凡人逐梦，网络小说作家。主播：刘牧心，喜马拉雅独家签约主播，用我的声音陪伴你。【购买须知】1、本作品为付费有声书，前40...
【内容简介】变身LOL各路英雄，在全世界装逼！审判天使飞翔在梵蒂冈，教皇下跪高唱圣经。虚空恐惧吞天噬地，做小怪兽打爆日本。唤潮鲛姬掌控大海，史上第一只美人鱼。蜘蛛女皇遇到蜘蛛侠，大发明家与钢铁侠PK黑科技，引领科技狂潮，众星之子驾驭群星，卡牌...
觉醒先天原始混沌体，激活混沌玉皇鼎，开局就送帝境美女，一代神尊，从此踏上逆天之路。 恭喜你成功晋级获得巫妖帽一顶，功能：隐形、变身、迷魂，谁敢惹我，我让他傻叉到怀疑人生。 恭喜你成功晋级获得女帝的一个吻，就在女帝红着脸，将那娇滴滴的嘴唇触...
终生效忠于一家公司已经成为历史。我们正在经历的自由雇佣制--将员工看作自由人，无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。 互联网时代企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 提供一种雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。
《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。
大家好，我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多，多多联盟的创始人，也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你
和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？
这本书关于什么？《联盟》一书为我们打开了互联网时代人才变革的新视角，探索了一种新型的雇主与员工关系——联盟。它重新定义了忠诚，不再是终身服务于一家公司，而是一种相互投资、共同成长的伙伴关系。书中提出的任期制，将员工的职业生涯转化为公司人...
一位LOL的超级职业玩家一不小心穿越了！穿越到的地方让他兴奋不已~观察一下周围，竟然是以魔兽和魔法为主色调的神奇大陆！再观察一下体内，竟然有着神秘的英雄联盟系统！！爽了呦~这样说来，岂不是可以和大盖伦称兄道弟，还可以和阿狸缠缠绵绵！？
超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...
科技与修炼结合，打造强悍的楼城修士，热血捍卫信念，战斗永不停息！ 内容简介 残酷而强大的楼城世界，拥有各类可升级的楼城。 神秘犀利的手机应用，让唐震无往而不利！ 建立属于自己的超级楼城，指挥千军万马入侵无数位面！
内容简介： 我叫德克士，今年32岁，穿越者，我在异界已经生活了三十年了。作者：狗脂鲤主播：灼耀奇音声工场购买须知：1、本作品为付费有声书，前50集为免费试听，购买成功后，即可收听，可下载重复收听。2、版权归原作者所有，严禁翻录成任何形式，严禁...
用英雄的台词，讲述不一样的故事
立志于分享。专注于品质，在意于落地，期望于帮助
新乡本土美食、玩乐推荐
悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
