管天管地
一本可以让你找到管理开窍的书，让自己成长的办法就是不断分享
欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 首席讲师：豪一 欢迎学习交流：15051737598都说成功很辛苦，但不成功一定会更痛苦，如果一个人不能为梦想而活着，那跟行尸走肉有什么区别？凡是新的事情在起头总是这样来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。——豪一你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望...
想成为优秀的管理者，智商不是决定性因素，情商才是你的核心竞争力，是一生都需要提升的技能。
今天我们所处的世界，远不同于米开朗基罗、玛丽·居里、厄内斯特·海明威，抑或是保罗·兰德所处的世界。这是一个全新的世界，令人目不暇接的新技术不断引入，赋予人类力量，也让人类沉迷。在这个世界，我们的思想大门一直敞开，任何人都可以在我们的耳边低语，“个人空间”也不再意味着我们与世所隔。创新人才对周遭世界的喧嚣极其敏感。而我们现今却无时无刻不在与嘈杂的人群、刺耳的噪声以及令人心为之悸的警报声打交道。我们为尘嚣所摆布，集中精力创新变得越发艰难。针对这一充满挑战的新形势，99U出版物《管理你的每一天》围绕人之成功所必备的四大素养进行了独到论述，即如何制定牢不可破的日常规划，在纷扰的世界里找到注意力，驾驭你的工作工具，磨炼创造性思维。本书以四个章节分别阐述这四大素养。我们邀请了众多颇有想法领导人或创意名师来分享他们的经验，包括赛斯·高汀、史蒂芬·施德明、东尼·史瓦兹、格雷琴·鲁宾、丹·艾瑞里、琳达·斯通、史蒂芬·普列斯菲尔德等。本书致力于从各种角度解释各种现代新职场的问题与挑战。由于个人各自有自己的优点、缺点、敏感点，因此，本书也不可能提出广而用之的一套方法。个人的方法一般都是结合工作要求、习惯及偏好量身定制的。所以，本书提供了一套提高创造力的最佳战略，而没有列出广而用之的一套生产力系统。衷心希望这本充满真知灼见的书可以帮助你改变思维模式，重整工作流程，推进更多绝妙创意现实化。约瑟琳·K．格蕾前言 重整自己 跨入工作新时代斯科特·贝尔斯基（Scott Belsky）“彼罕思”创始人，《想到做到》（Making Ideas Happen）作者独到见解会让人有醍醐灌顶之感，却也会令人备感挫败。至少在我看来是如此。审阅《管理你的每一天》一书时，我便不禁对自己的工作效率和专注力大为担忧。本书中所述的新观点着实令人振聋发聩。我猛然意识到，在不经意间，自己最为宝贵的精力大半都被陋习所耗。每日，我尽为周遭琐事所摆布，而无法依从自己的目标和内心偏好行事。很明显，我许久未自我审视，未思考如何在瞬息万变的职场上有效地管理时间。而在过去短短几年间，工作模式已发生了翻天覆地的变化：日程表和文件都存在“云”里；办公装置、电子应用程序、闹铃、工作软件也大幅增加；现今，随时随地都可以办公，随之而来，工作成果也在无意之间发生着变化。此外，我深陷其中，一直埋头努力工作，而从未停下来思考。事实上，如果一个人只知埋头苦干，而不知适时休整，那么他在职业发展中必定会遭遇瓶颈。当然，每一位卓越的领导者都要直面其致命的弱点，如此才能最终战胜之。这个道理我一直都懂，只是，不曾意识到它的紧迫性。读罢本书之后，我开始明显觉察到摒除自身陋习的紧迫性，并终日为其所忧。毕竟，千里之堤，溃于蚁穴，日常陋习会阻碍我们成就大事。想到没什么，做到才关键在我的职业生涯中，我多数时间都在创意产业内推行商业实践。为了“彼罕思”更好地发展，也为了给我的作品《想到做到》做调研，我曾经与无数创意界的人士和团队就其项目、职业发展进行过探讨。在与不同的设计师、作家、企业家交流时，我尽力提倡说干就干的执行力和推动想法迅速贯彻执行的管理能力。我的箴言一直是：“想到没什么，做到才关键”。我经常受邀参加大型会议和公司培训，在会上做关于“创意”的演讲。我总是以一个问题开场：“你有创意吗？”我得到的答案多数是这样的：“我有创意，但是……”此处，人们会提到这样或那样的障碍，如“我在大公司工作，很难提出新点子”，“我们的日常事务太烦琐，想要创新太难了”，或是“我们的领导嘴上喊着要创新，但在实际创新过程中总是横加阻碍”。其实，谈到创新，人们实际所寻求的是更好的执行力，或者说，有效采取行动的方式。一旦真正的问题暴露出来，大家的指责便会迅速投向工作环境：公司太大或太小，管理方式不利于创新，或者“工作惯例”时常干扰创新。是时候停止抱怨周围环境，而开始承担创新责任了。没有哪一个工作环境是完美的，创新面临最大的挑战在于其实现的根本条件，也在于我们自身。因为，我们执行什么，执行力多高，是由个体行为所最终决定的。具体而言，决定我们能否将想法付诸实践的因素包括：个人所具有的日常习惯（或者所缺乏的习惯），个人主动而非被动工作的能力，个人长期系统地优化工作习惯的能力。埋头苦干，也要重整工作方式我时常会问某个优秀的团队这个问题：上次团队的工作会议是什么时候开的？除了个别团队可能会提到每年有一次例会外，我基本上得不到其他的回答。原因何在？原因在于每个人都急于埋头苦干，不知休整，更不会去适当调整工作方式。我从未看到过一支不曾围成一圈商量战术的球队，然而，在工作中，我们却可以在几个月甚至更长的时间里和同事、客户各自为战，而从不知后退一步，停歇思考，一起改进工作方法。作为个体，我们做得更糟；我们从不会让自己休整。我们很少停止手头的工作，去思考、调整我们的工作方式。惯常工作方式所存在的最大问题在于：我们一直在以固定的方式工作，却完全没有意识到这一点。这样一来，陋习就会乘虚而入，尤其在我们逐步适应不断变化的工作环境的时候，陋习的影响便愈加明显。于是，我们的日常工作便会被周遭琐事所摆布。被动工作流时代现今，我们遇到的最大问题是“被动工作流”。我们的日常生活开始围绕着收件箱展开，我们总在试图回复源源不断的新邮件、新短信、新的各种社交体的消息，等等。由于我们随时与彼此保持着联系，我们越来越关注于不断涌入我们生活中的信息，而不再主动处理那些对我们来说至关重要的事情。于是，当潮水般的信息涌入我们的生活，占据了我们思考、行动的空间时，信息便利与联系畅通便成了不利于我们发展的因素。正如本文之前所述，没有付出，就找不到工作的捷径，也无法达到工作成就的新高度。想要在工作新时代崭露头角，我们就必须勇于对现今的工作规范以及影响我们日常工作的所谓“效率”提出质疑。承担起优化工作模式的责任我们要从根本上对自己的工作流进行反思。矛盾的是，面对日常挑战，我们知晓问题所在，也知道如何应对。其实，不管你在哪儿工作，也不管令人厌弃的自上而下的管理体系如何干扰着你的日常工作，我们的思想和精力都为我们自己所有，也只为我们单独所有。我们可以向周遭琐事投降，放弃自己的日常生活，放弃自己的工作潜力。然而，我们也可以审视自己的工作方式，承担起优化自己工作模式的职责。本书对于如何优化日常工作模式提出许多深刻而有说服力的见解。在阅读过程中，你很可能会发现自己的工作不再为自己的内心喜好所控，而为周遭琐事所左右。请借阅读此书之机，对自己的工作方式再做斟酌。停止埋头苦干，稍作停歇，思考一下该如何进行工作。只有掌控好自己的日常生活，我们才能在重要的事情上真正有所作为。我建议：置身旧日程之外，重新制定更合理的新的日常规划；排除外界干扰，找到生活重心；在将想法现实化时，分析重中之重，强化创新意识。
管理是一门高深的艺术，任何经营成果的取得，都是在管理中应运I而生的。为此，掌握管理的妙法，必将对企业的良好运作和稳步发展起到决定的作用。而且管理与人们社会活动联系得非常紧密，应用也非常广泛。学习管理学对一个人，尤其是一个管理者具有深远的意...
《每天学点项目管理》按系统课程循序渐进拆解项目管理核心知识，从项目生命周期、五大过程组到九大管理领域逐一讲解，搭配通用工具实操逻辑。每日一课精简易懂，兼顾理论定义、平台落地操作与各岗位职责，理清范围、进度、成本、风险等管控要点，零基础也...
每天学点情绪管理，让我们成为情绪的主人
人的成长分为三个层次。第一个层次是自我成长。第二个层次是帮助他人成长的同时使自己成长。第三个层次是指导别人帮助他人成长，使自己间接获得成长。我从一个时间管理受益者变成传播者，将自己所学的知识进行疏理，形成了这个成长之旅的学习体系。希望通过这个课程带动你一直持续下去，直接你养成良好的习惯。这个体系的内容涵盖时间管理、记忆方法、快速阅读、自我成长等多个领域。不定期更新课程，总共100期，干货满满，教会你实用的技能，提升学习能力，让你的人生幸福感和成就感爆棚。...
《每天懂点管理学》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，将古今中外成功人士的识人用人关任经验，融会贯通，并结合现代企业管理的复杂性和多样性通过经典的案例，生动的故事，精彩的评论介绍怎样招揽贤才，鉴别人才，使用人才，搭配人才，评估人才，驾驭人...
路虽远，行则将至事虽难，做则可成
每天学点时间管理，一起跟着叶武滨老师打卡学习100天！每天早上6点日更一条音频哦~
从说教到力行，3个误区×4项原则×6大习惯，让孩子从心底爱上学习
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学习认识情绪、走近情绪、体验情绪、管理情绪。情绪对一个人的人生非常重要，如果能够很好的管理自己的情绪，也能很好的应对他人的情绪，人生将会有很高的幸福感！
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优秀的人，从来不会输给情绪所有的鸡汤都在教你成功的【道】你缺少的却是成长的【术】心理学硬知识帮你培养清晰的【思路】可有效解决问题的【能力】
大家好，我是何老师，喜播教育77期优秀毕业生，本张专辑是关于情绪管理的，情绪管理，即自我调控情感与反应的艺术，它教会我们如何识别、接纳并适时调整自身情绪，以积极、健康的方式应对生活中的挑战与变化。通过有效沟通、深呼吸、正面思考等方法，我们...
管理者每天都应该学点管理学，不仅要在管理知识上获得增长，更为重要的是，通过学习体现展现出积极向上、竭力促进企业发展的精神。如果不学习，或者满足现状，管理工作就会出现问题。管理者要想使这些顽疾远离企业躯体，唯一的出路就是学习。 学什么？ 首...
内容简介：她一身红衣如火，行事肆意张扬，带着萌宠走遍天下，闲事想管便管，人渣想揍就揍，不论神仙妖魔，无人敢惹。只因她是月芜仙子，身后有位大神师父作为坚强后盾，他对她无限宠溺，却一直回避着她的心意，直到最后她才知道，原来他的心中藏着一个关...
9本经典医学教材，2020年1500例成功调理案例，总结出本专辑健康管理智慧结晶。本专辑全面介绍了90天健康调理的原理和细节，首先是7天肠道管理，接下来是21天肝脏调理……感谢此系列方案发明人健康管理先行者张海清先生和王学君先生！
为什么总是被情绪支配？本书旨在帮助我们理解情绪的本质、形成原因以及如何有效的管理情绪，更好地理解和控制自己的情绪，避免被情绪所支配。
《读人先读心心理丛书:每天学一点管理心理学》将为你揭示管理与心理学之间千丝万缕的关联，并为你展示合理运用二者所能缔造的管理奇迹……对于成功的管理者来说，掌握了揣摩人心的基本功，才能知其所需、投其所好，以激励人心，创建高效团队；掌握了快速识...
