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听力测量结果

结果营销

帮助企业明确经营战略方向全方位立体综合解决企业经营问题打破老板,员工同频障碍,打通企业决策落地的任督二脉1,深度解析8大红利,独家揭秘三大战略思维,确定企业战略方向;2,商业的本质就是价值交换,企业成功最重要的报价,如何识别利益相关者的需求...

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靠结果生存

欢迎你走进心灵商学院,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师,欢迎学习交流:18293284509(微信同步)真正的商业原则是靠结果生存的!个人不重视结果,就没有工作机会;企业不重视结果,就失去存在价值。对结果负责的人,就是对自己负责的人!用结果交换,拿结果说话,企业方可生存发展!靠原则作用,用结果交换,个人才有立足之地!本书以大量的实例分析来展开"结果改变命运"的讨论,以浅显易懂的语言来解析职业人所面临的困惑和结症。主线内容以建立做...

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用结果说话

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】  本书是关于“结果导向”最为完备的理念,从心态、思维、习惯等角度入手,全方位阐述了“结果导向”理论,并结合企业执行实际、员工实际、企业内训来论述如何打造一个完美的结果。本书的...

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靠结果生存

欢迎你走进晨一商学院,在这里年轻人可以学会如何走出迷惘,如何定义成功,怎样追逐梦想。我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。更多创业,营销,互联网知识,晨一老师欢迎学习交流:15207183142(微信同步)不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。——晨一...

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《我要结果》

《我要结果》

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心理与教育测量

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心理测量学

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心理测量学

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请给我结果3 | 要结果,从我做起

员工建立怎样的职业态度,就决定员工能走出怎样的职业道路。对于管理者而言,与其改变企业的管理方式,不如培养打造更强大的员工。对于员工而言,与其总对企业抱怨连连,不如建立自己的职业化态度。成功的背后是文化,文化背后是心态,心态背后是投资。每...

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请给我结果2 | 要结果,不要理由

企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1 000个理由,你有10 000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存...

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销售就是结果

欢迎你走进心灵商学院,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师,欢迎学习交流:18293284509(微信同步)一个好的销售人员,需要学习,需要培训,而本套教程,就是最好的一线销售人员实战销售技巧培训必修课程,语言风趣幽默,案例真实震撼,方法实战实效,通俗易懂,是培训新销售员工的最佳利器和工具,必将能事半功倍,缔造销售奇迹。   如果掌握一种技能可以让你迅速拥有财富,那一定是销售如果你想要在最短的时间内突破对销售的心理障碍<...

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工作重在结果

【内容简介】作为一名员工,在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念,要想方设法去实现企业以及自己的目标,为企业创造效益;而不只是机械地完成工作任务,置工作成效于不顾。所以,当事情都做完了,过程已不重要了,重要的是这件事情的结果。没有...

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《目标与结果》

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你的幸福可以测量

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原因与结果法则

头脑中蕴涵着巨大的创造性能量

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原因与结果法则

很少有人能够在这么短的篇幅里传达出这么多宝贵的信息,可詹姆斯·埃伦做到了。他将自己的思想凝聚成最精华的语句,然后呈现给了我们。在这本书当中,作者用富有哲理的语言向我们阐释了一个这样的道理:一个人要想培养良好的性格,拥有健康的体魄,并最终...

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原因与结果法则

青少年素质养成辅导 青少年及成人正念系统训练 提高青少年社交能力 留守儿童成年后的心灵之泉!

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原因与结果法则

头脑中蕴涵着巨大的创造性能量,我们就是头脑,我们可以随意运用自己的思想工具,塑造自己本人以及自己周围的一切,并在这个过程当中,为自己带来无数的喜悦和烦恼,我们秘密的思考,事情就这样发生了——对于我们来说,周围的世界就是一面镜子。 ——詹姆...

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能拿结果的汇报课

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请给我结果(完结)

请给我结果,作者姜汝祥……本专辑只为每日读书记录,不做商业用途,如涉及侵权请联系删除

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努力才会有结果

不管昨天的故事,是惊是喜你都无法逆转时光,唯一能做的便是把握今天,用双手去创造梦寐以求的未来~致努力的你!

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结果导向的领导力

全球排名第一的管理学大师尤里奇经典力作!旨在通过实现项目帮助领导者们成功应对领导力的挑战。每周更新,欢迎订阅。

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《我要结果》~王丽

企业员工最佳读本

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测量心理学知识

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