领导听力差

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极地跑者吴少刚先生中国领导力大师林光明先生上海商城HRVP 呼延婷CCL美国创新领导力中心约翰.瑞恩主席CCL美国创新领导力中心中国总裁陈朝晖先生他们用心的讲述将让我们一生受益！领导力实践从学习50COACH领导力系列课程开始！

作者简介亚历克斯-弗格森爵士1941年出生于苏格兰的戈万。1974年，进入东斯特灵郡队和圣米伦队，开始了足球教练的生涯。1986年，进入曼彻斯特连队，在执教的26年间，带领球队夺得了38次冠军，其中包括5个总杯冠军、13个英超冠军和2个欧洲冠军杯冠军。1999年...

什么是领导力？领导力是天生的还是后天培养的？它和管理与命令有什么区别？我们真的需要领导者吗？本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯，来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离...

《领导者》论及的是“领导者是什么人”。本尼斯团队耗时两年采访了90 位领导者，其中60 位是成功的CEO，另有30 位则是公共服务领域的杰出领导者。从这90位领导者身上识别出成功领导者所共有的四大主题策略：策略一，通过愿景唤起专注；策略二，通过沟通赋...

卓越管理者的五项核心能力感召力:管理者身上最关键、最重要的能力，更是核心，是管理者在管理之时所拥有的“人心所向”的能力。前瞻力:这是一种着眼未来、预测未来、把握未来的管理者必备的能力。前瞻力的形成和发展与管理者以及管理者所在团队的管理理念...

[愿景·价值观·使命]真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法，它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想。领导能力是领导者素质的核心

本书是美国前总统理查德尼克松的作品。尼克松自1951年以来任美国参议员起，尤其在担任副总统，总统职务期间，周游和访问了过许多国家。与当代很多领袖人物有过直接接触。作者在本书中描述了十几位领袖人物，以其亲身经历提供了不少具有重要参考价值的史料。

V13666812710 网络二十一成功系统创办于1990年，是全球最大的领导力培训机构和最大的自由企业家联盟，也是全球最大慈善机构——宣名会主要捐赠者，助养了5万多名儿童，捐款超过了2千五百多万美元。                                                        网络二十一成功系统由500多位企业家菁英组成智囊团，在四十多个国家和地区设立分支机构，用二十五种语言出版和发行教育和培训用的磁带CD,VCD和各种书籍，资料并定期举办...

让更多的人都愿意追随你！！培养强大气场，做高效能领导者。世界500强企业都在用的领导力提升技巧带领团队无往不胜的管理法则本书采用了大量企业领导典型个案，比对了许多国际知名企业的管理模式，糅合了中外哲学经济学大师的观点以及管理心理学理论，提出...

批评轻了，下属不当回事；批评重了，又可能伤了和气，甚至引起反弹。如何正确的批评下属？这是很多领导者面临的问题。特别是那些有点能耐的下属犯了错，领导们经常是‘老鼠见了猫，想抓又犯怵’。想批评又怕方法不对，惹毛了他们，把自己辛苦维持的局面给...

【内容简介】这是一本讲述如何切实有效提升领导力的指导书籍。内容包括领导者个人魅力的自我修炼；如何做到与下属进行有实效性的沟通；如何制定一套让下属满意的规章制度；如何与下属互动，拉近上下级关系；如何切实有效帮助下属设定合适的人生目标，并努...