职场生存法则第一条:请先把你的合同搞清楚

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用户评论
  • 听友75221270

    真想春典和四维串一下,最喜欢的两台,要是真能串那就太欢乐了

    春典JARGON 回复 @听友75221270: 私底下确实认识

  • zm7211

    问娇姐,劳动合同只有岗位名称,没写明是管理岗(专业技术岗)还是非管理岗,单位强行按纸质档案工人身份退休,仲裁要求恢复劳动合同概率大吗?

    春典JARGON 回复 @zm7211: 有工作证据就行

  • 紋SHIRUSHI

    都是黑心企业啊压榨社畜

    春典JARGON 回复 @紋SHIRUSHI:

  • 听友478480642

    ✌🏻

    春典JARGON 回复 @听友478480642: ✌️

  • 朕很压抑丶

    春典JARGON 回复 @朕很压抑丶:

  • 森森大魔王v1

    我们 离职后 五年内不能再干这个行业

    春典JARGON 回复 @森森大魔王v1: 啥职业啊

  • 吴先森1019

    听了这期节目感觉我们单位对待劳务派遣的就是“坑王”---合同不明确落实不到位

    春典JARGON 回复 @吴先森1019: 是啊

  • 1317955xtdk

    不过我们这小地方很多合同也不规范,五险一金也不会到规范,省城买养老还强制买五险,我们这可以单独只买养老

    春典JARGON 回复 @1317955xtdk: 慢慢来

  • 生存狂贫穷级玩家

    听过这期。用人单位与劳动者之间除了本期提到的合同外,还有一种叫做聘用合同。另外,目前我发现有个别的小公司还有个脏活,就是搬家。比如公司刚完一个项目,准备批量裁员,就以公司搬家为理由,逼你辞职。

    春典JARGON 回复 @生存狂贫穷级玩家: