007【晋升************************
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用户评论
- 信_xU
比上次好些的
有点感想。1.有时费尽心思总结出的规律，就是大家常听的大道理，但厉害的人能包装一下讲得不一样，效果天差地别。比如王不烦说的周四下午加薪，就会很多人好奇来听，换我说可能是"在hr心情最好，最合适商量事物的时间谈"——肯定没人愿意听。2.说对方已懂的道理是掉价之举。一二步是大家都知道，入职肯定得有作品集，并且站在上一级的角度思考写简历，顺便看看自己上级职位的招聘需求，在加薪部分说这个就挺没意思。给自己的思考题：1.如果听到不符合期待但另有收获的课程，是否要失望，可以如何高效利用起来，怎么利用？2.如果以后我在另一个角度，我以什么形式处理这种危机？可能这是课程的另一个收获。芝士来啦 回复 @信_xU: 用心！
- I__m
黃小污老師的聲音很令人振奮呢。不過名字起得就。。。為什麼叫小污啊？好想知道理由，不會只是正話反說這麼簡單吧。
- Ada彩英又忙又美
好棒，干货满满
- 百态_rs
- 听友56174136
不错不错
- 也许温柔也倾城_3n
赞
- 什么你说什么123
除我无他的超级厉害作品。
- 老才中用
讲得不错不错真不错
芝士来啦 回复 @老才中用:
- 可苦又可乐
讲的都是大实话
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还是理论的，感觉还是没什么干货。完全就是有能力的人不用听，能力平平的听了也没用
wuxiang 回复 @上善若水_lll: 你指望三个压根没普通公司任职经验的人讲实际案例，可能吗？就是给她们讲提供实际案例，她们都分析不出来哪些是干货。