091【学生口头禅】胡渐彪：求人帮忙，要学会“最小作用量”

当我听到这一期的时候，请原谅我想摇着这位朋友大喊“要求老板给你干活，这是谁给你的自信！”的迫切心情。 这个话题其实诸位老师讲过多次，例如好好说话第一季178 用共赢的心态求人办事中：证明自己是一个值得帮忙而非不劳而获的人的人；179 求人办事的不同策略在职场上如何求助。渐彪欧巴自己的例子可以去参考好好说话第一季243 如何向网络上的大神请教中的第二点说明事件。 好好说话第二季046 马东老师讲的“每一个老板都喜欢员工的提问技巧”中非常详细地解答了这个问题“向领导请教却没有实际收获，是老板的问题还是我的问题”，在操作细节上与其问领导不如问有经验的同事，同时要打消对方为你背锅的顾虑

提问者的心态一定要摆正。职场上，提问要做好足够准备，才好寻求帮助。更何况是向上司求助，要让对方感受到你解决问题的诚意和积极，否则问都不要问～所谓抛砖引玉，如果你连这块“砖”都没有准备好，大家都这么忙，谁愿意为你花时间“引玉”呢..

职场上 ，乃至日常生活中。没有人天然要帮你。每个人有自己的事。是，也许他半个小时能帮你办好；但是！他这半个小时做自己的事也许能发挥更大的作用。 第二，想要获得帮助，你最好先把自己能做的都做好，把对他人的麻烦减到最少。 有一次，朋友来帮我忙，有一点额外小忙朋友说不帮我了。我明白朋友已经帮我很多了，只是有点奇怪为什么这一个额外小忙朋友不帮呢。现在更明白，帮助别人的人可以想着是个小忙，被帮助的人可不行。求帮助想着就占用别人一会嘛，从心态上就错了。

非常非常非常非常受益

1，职场中，求人帮忙并不是“天然正确的” 职场中是分工制，他们都特定的岗位来做的。 2，如何在职场中求人帮忙？ 【最小作用量】：大自然中，如果要发生一个作用，他一定会选择一个最简短最快速的方式去作用。 最小作用量原则：让对方的帮忙用够用最简短最快速的方式产生作用。具体来说就是求人帮忙时自己能够完全那部分的事情最好自己先把它完成了。尽量让对方用最轻便的方式来帮助自己。

好久没听了，真的不错哦

请求过往的文字稿！

尽量让别人用最小的力量来帮你的忙 “最小作用量”， 在最简单最少花时间的情况下帮助到你

如果我们是这个领导，如何指导这样的员工呢？

好像也不是什么学生思维吧，这种缺德思维该上升到道德领域了。