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第四章失望源自期望值设定错误
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硬核晋升
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第四章失望源自期望值设定错误
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第四章360度反馈
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第四章合理并定期给出“行为反馈”
46
02:48
第四章尽可能经常提供任务为导向的反馈
56
02:17
第四章提供好的反馈
32
04:04
第四章反馈的艺术
44
03:16
第三章学会放手直截了当
41
08:23
第三章 不必总是做成事情
27
04:58
第三章在团队中最不应该容忍的一件事
33
03:16
主播信息
李培芳1111
静
2706
加关注
用户评论
青青花影
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