【新知】为什么互联网科技公司都在裁员?

【新知】为什么互联网科技公司都在裁员?

00:00
06:43

摘要:


今年,中国的很多大企业在裁员,这种现象一方面与宏观经济不景气有关,另一方面是这些高速成长的公司出现了“大企业病”,也就是管理学上所说的帕金森定律。


帕金森定律是由英国历史学博士诺斯古德·帕金森提出的,说的是如果一个人给自己安排了充裕的时间去完成一项工作,他就会放慢节奏或者增加其他不必要的工作,直到花光所有的时间。帕金森定律与墨菲法则、彼得原理并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。


在企业经营中,帕金森定律比比皆是。随着公司的发展扩大,员工会变得越来越多,管理层级也变得越来越复杂,每个人看上去都非常忙,但是工作效率却越来越低。


你所在的公司有没有出现这样的现象呢,就是在发展扩大的过程中,管理层级变得越来越复杂,每个员工都非常忙,但工作效率却越来越低?



以上内容来自专辑
用户评论
  • 吴晓波频道

    今天的片尾曲是Franz Schubert的《小夜曲》,听过的同学请举手~转发今天的音频给好友或分享至朋友圈,邀请好友一起学习哦~

    宁宁妈妈的快乐育儿 回复 @吴晓波频道: 已转

  • 8_lokj0s

    裁员这个词很可怕,但并不代表你兢兢业业就不会被裁员,它与宏观经济,公司战略转移,以及新陈代谢有关。我的公司还好,大家都是制度清晰,边界清晰的自我创业者,从公司角度来看是合伙人,从个人角度来看是创业平台。只有创业的人自我放弃,没有人能裁掉谁。

  • TopPerformance

    吴老师,能将麦考德的PPT分享一下吗?

    熊在一起 回复 @TopPerformance: +1

  • 劉無極

    帕金森定律,时间管理。

  • 春晓禅

    帕金森定律

  • RD_AMP

    如果你的下属比你强,我相信迟早有一天下属会超过你,替代你,估计很少有人会招聘一个替代你职位的人吧。

  • 璐_bu

    有的,不同素质的员工工作效率完全不一样。

  • 雪琪_jx

    高于自己能力的人如何驾驭

  • 3wien1bqilwxs5lrtj1z

    帕金森

  • 以斯帖6317

    其实,大公司很像国企,人浮于事比比皆是