陈中来-TTT-012-培训讲师的十宗罪以及解决策略【03】
很多企业在组织培训的时候,往往是基于组织需要,甚至是培训任务需要来确定的培训课题。而作为受训者本人,并没有意识到他需要接受培训,也没有意识到他需要接受改变。这一点,在培训刚开始的时候往往表现的非常明显。
作为一名富有经验的讲师,无论我们所要培训的课题是知识培训还是技能培训,还是观念培训。我们首先都需要让受训学员接受一点,那就是:他需要改变。
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陈中来:现任中国培训师大联盟总裁,首席顾问。人才发展学院院长,U启教练®品牌创始人。目前,陈中来先生主要致力于人才发展与人才驱动领域的研究,在教练技术领域,培训师领域,拥有中华人民共和国国家版权局审核认定的自主版权课程有:《U启教练:优化自己与启发他人的智慧》,《TTT:培训师培训》,《TTTCS:教练式培训师培训》等五大系列。主要工作为讲师培养与复制,通过开设导师认证授权班来进行讲师的能力提升及自主版权课程的授权工作。
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陈中来先生 回复 @x粤粤: 在我的另外一张专辑《培训师的技法》中,后期我会详细介绍如何开场。
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