067【职场面试】自我介绍，三招让你脱颖而出

一段完整有效的自我介绍，第一，应该要讲你有什么专业能力；第二，你的能力为什么匹配你面试的职位；第三，就是讲出自己的加分项。

你好，我是邱晨。

最近是所谓职场上的金三银四，很多人都忙着跳槽和面试，那面试的第一个环节，一定是请你做个自我介绍，对吧。

这时候很多人就踩坑了，以为自我介绍就只是个暖场，稍微讲个几句就停下来，等着面试官来提问。

其实真正有效的自我介绍，本来就应该是一段小型的演讲，你要是有能力独自讲完两三分钟，且不用面试官提太多问题，其实你就极大地降低了他跟你的沟通成本，讲清楚了他想知道的关键点，这才显得专业。

所以，今天我就来教你，怎样在面试中，做好显得更专业的自我介绍。

首先，说说自我介绍中常见的误区，一般人的自我介绍最常见的讲法，就是按照时间顺序，上什么大学，去哪里工作，什么时候跳的槽，什么时候换的工作全部讲一遍。

正在听这个课程的你，肯定就是这么打算的，别想赖，而你之所以这样讲纯粹是偷懒，因为这种讲述顺序对讲者最方便。

可是这些基本资料，其实简历上都能看到，你不过是亲口念了一遍而已，可能加了一些语气词，可能还磕磕巴巴的，没有任何信息的增量。

更何况对于面试官来说，这些信息并不是他核心关心的，他不过是想通过这些信息来了解你是一个什么样的人，他又不是来相亲的，对吧？要你这些基础资料干什么。

他真正关心的就是，你跟工作真正有关的那些事情，要怎么讲才能契合面试官的需求呢？我教你分成三个部分来讲。

第一个部分，是要介绍自己有什么样的专业能力，比方说你擅长写稿，或者你经营线下社群的能力非常强，像这些专业能力才是你应该介绍的重点。

至于你之前的上学的经历或者是工作的经历，都只是用来证明你真的拥有这些能力而已。

而假如你是一个时下里流行的那种斜杠青年，你有很多段经历跟现在你想强调，或者想卖给这家公司的核心能力其实无关，我建议你可以不用提，以免面试官根本搞不清楚你的卖点。

而介绍自己工作能力的时候，我建议不要讲形容词，我们之前第45课有强调过，你要拿出精确的数据，才能够显得自己专业。

就好像之前我面试过一个编辑，对不起他很倒霉，现在一直被我当成一个负面案例。他说他在上一份的实习里边写过十多篇新闻稿，我听到十多篇的时候，我心里就在打鼓了，我就说十多篇就是不到20篇，也没有很多，为什么就记不住，或者是说不清。

你能够准确地说出数字，或者是说出上一份工作中的细节，面试官即便记不住，但是他会对你留下一种非常专业的印象，他会知道你非常在意你的工作，所以你记得清楚。

我给大家举一个我自己的例子好了，我的第一份工作时间其实非常短，大概只有三个多月，也就是刚刚过试用期，我就离开了。那我在面试第二份工作的时候，我就很需要向面试官证明，虽然我上一份工作时间很短，但是我成长很快。

所以我就对面试官说，在第一个月里边，我总共只写了两篇稿子，字数没有超过2000字，可是到第三个月的时候，我就发了五篇稿子，其中有一篇是长达8000字的封面报道，我一个人独立完成。

所以你看从发稿的时间点，第一个月和第三个月到发稿的篇目，到稿件的字数，我都记得一清二楚，这些信息作为事实可以证明我学习能力强。而它作为我的一种表述方法，也完全可以让面试官相信，我对工作在意的程度，对吧，在意的人才会记得细节。

好这是第一点，第二点是你光有能力还不够，所以你第二部分要讲，你的能力为什么匹配你所面试的职位，你不要等面试官来追问或是让他脑补，你要自己主动去解释，你的能力跟职位的关系，两者有什么连接。

比方说你来应聘音频产品的编辑，你可以说我不但文笔好，擅长写东西，而且我以前是写剧本的，所以我写的不是书面语言，而是口语化的写作，特别适合音频产品。

所以你看把你的专业能力扣紧职位的特性，这样面试官才会知道，第一你很有sense，事前做了不少功课，知道自己的职位需要什么样的能力。

第二就是前面讲过的降低面试官的沟通成本。不然如果你很被动的等着面试官来问，那他就得大费周章，先给你解释清楚，这个职位有什么特色，再问你一大堆的问题，这就费劲了。

接着第三点，你还要讲的一点是，你拥有什么样的加分项，有什么额外的优点，也就是到最后来个临门一脚，因为严格来说你拥有专业能力，还有你匹配职位，这都是最基本的要求，如果你连这些条件都不具备，那根本就不应该来。

所以你应该预想得到，面试官面了一整轮之后，可能会觉得有好几个匹配的人，不知道应该选谁。可是如果你有一个非常明显的加分项，那就是在天平上多了一块砝码，你就很容易能够脱颖而出。

以我们米果为例，我们每次招人，多少都会遇到几个说是米果的粉丝，或者说是主创黄执中，或者是我，但是这样讲，除了能够满足我们自己小小的虚荣心之外，是没有任何加分的。

可是就有一个粉丝，他把这一点解释成了加分项，他说我是好好说话跟奇葩说的粉丝，这表示我很认同米果的价值观，能够跟公司的基本方向保持高度的一致。我们当时就想，确实价值观挺重要的，三观不合会很难融入团队，这至少是一个附带的加分项。

后来他还真的加入了米果，变成了一位优秀的主笔，当然你也不要以为来米果面试，讲这句话就一定能够过关，不一定。

最后，帮大家复习一下，一段完整有效的自我介绍，第一，应该要讲你有什么专业能力，第二部分，你要告诉大家，你的能力为什么匹配你面试的职位，也就是在职位和能力之间作连接，第三，就是讲出自己的加分项。

这三段加起来，差不多就是个三分钟的小型演讲，足够讲清楚面试官最想知道的关键信息了。

好，最后做个小练习，假设你正打算去面试，那你也可以把你的三段式介绍的大纲，发在留言区跟大家分享，大家看了可以相互给点建议。

今天的表达课就大概到这，我们下次再见。