HR必备法律基础知识( 上）

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具备法律意识、坚守法律底线，是HR应必备的核心素质之一，也是处理劳动关系问题的关键。随着法律知识的普及，员工的维权意识正在逐年提高，作为一名合格的HR，只有具有法律意识，才可能在设计劳动合同条款、制定规章制度、编写工作表单模板、解除劳动合同关系等工作中占据主动，规避、化解劳动纠纷风险，建立企业内部和谐统一的劳动关系。