项目中的人力资源管理
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公司要的是业绩,而业绩的实现要靠人,但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中,人力资源管理是为管理而管理,谈不上明确的业绩导向。因此,很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥出应有的效用。如何实现人力资源管理的业绩导向,真正发挥人力资源管理的业绩效果?在本课程中,周老师将用他15年的人力资源管理实践,全面解析业绩导向的人力资源管理理念及实战技能,帮助企业提升人力资源管理效果,从而提升企业的竞争力。
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招聘不是对赌,招聘是结缘, 真心托付,才不蒙蔽内心期许。 培训不是育人,培训是律己, 六道轮回,才有世间沧桑正道。 薪酬不是交换,薪酬是承诺, 立木为信,左不过褒姒撩诸侯。 绩效不是奖惩,绩效是关心, 己所不欲,又何须自欺予他人。 ...
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高效管理以人为本留住顶尖员工,吸引优秀人才掌握团队成员角色,合理分配领导力资本激励平均水准员工,提高工作效率
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人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
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高绩效团队建设与打造DISC在人力资源工作中的应用选聘报告在招聘工作中的应用五步法搞定战略绩效实战设计1ABP股份战略执行案例2认识BSC+OKR3BSC+OKR实战设计(一)4BSC+OKR实战设计(二)劳动关系解除之法律风险1试用期解除劳动关系的法律风险2劳动者不辞...
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管理对事,领导力对人 新时期项目经理的新能力、新要求本课程详解如何做好项目经理的三大转型;项目成功的四大维度 ;项目经理的10项软能力;如何做好自我领导的八个准则;项目团队激励方法;项目管理12大技术工具;20项卓越领导行为等等,通过学习充分让...
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人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程,也是企业管理的一项重要职能。本课程本着实践应用导向和本土化导向,以前沿研究为基础,结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术,帮助受众了解人力资源战略与企业战略的匹配关系,明...
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事实上,我从这么多年从业的经验来说,最关键还是人才的培养,一个企业未来能走多远、产品能够为用户创造多大的价值,都体现在对员工和骨干梯队的人才培养上。对于腾讯来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,...
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《人力资源管理(原书第12版)》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管理实践的结合。本...
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本视频主要面向的群体是:1. 具备Vue/Element/Vuex基础的同学。2. 需要企业级后台管理系统开发经验和能力的同学。本课程基于Vue基础项目模板,逐步拆解业务模块,进行项目改造的同时对业务就行完善和开发。学完本课程能够收获:使用Vue技术栈基于项目模板...
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药店《人力资源管理》课程是主要针对药店人事问题而量身设计,主要帮助药店经营者,做好招人、选人、育人、用人、留人等人事问题,从而更好的让人才为企业服务。 课程共计25集,总长12小时零46分钟,是张云鹏多年总结精心打造,已帮助近百家企业。
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自考听书+做题=及格!通过有声书,利用碎片时间,可以快速加深记忆,适合考前没太多时间看书的朋友。后面会上传考前串讲的精讲音频文件,欢迎大家转发,谢谢!
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中国人民大学彭剑锋教授主编的人力资源管理概论(第三版)!本书荣获第六届高等教育国家级教学成果奖!
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介绍京东人力资源管理,公众号HR的加油站,与人力资源从业者一起成长。
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介绍腾讯人力资源管理。公众号HR的加油站,和人力资源从业者一起成长。
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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 企业管理的核心是人,“人”不赢利,企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础,对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述,并将人力资源成本管控的...
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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 《人力资源管理导论》系统介绍了人力资源管理理论及其实践,并力图做到体系完整、内容全面,书中包含了人力资源管理理论的前沿内容。具体内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、...
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在当今互联网时代,行业边沿渐趋模糊,跨界发展已成趋势,人力资源管理工作也发生着深刻的变革。腾讯处于互联网时代的滩头前沿,它是如何有效地管理起一支庞大的高水准、高素质的队伍的呢?《腾讯人力资源管理》结合腾讯的发展历程、经营之道、企业文化,...