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《笑着离开惠普》(1)初次进入惠普
《笑着离开惠普》(2)选人就如同是选钻石
《笑着离开惠普》(3)标准化的招聘流程
《笑着离开惠普》(4)如何避免招聘走后门
《笑着离开惠普》(5)人事部门不是权力部门
《笑着离开惠普》(6)招聘是一场理性的婚姻
《笑着离开惠普》(7)优秀员工是公司的优质资产
朱新月:首师大历史系毕业,南开大学商学院EMBA,北京博士德文化公司,北京博士德管理顾问公司总经理,《北京人才市场报》特约撰稿人,日中管理学院特聘研究员。曾任:北京大学精细化管理研究中心副理事长《细节决定成败》《精细化管理》《笑着离开惠普》《团队精神》《德胜管理》等超级畅销书策划人、出版人。
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节目太经典了
带感
已经在听第三遍了
好听!
变量2:推演中国基本盘Zenci陪读
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