第十讲 把功劳让给上司，他自然会照顾你
曾教授专研“中国式管理”三十年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了“明道进德，持经达变，修己安人，和合群伦”的管理大道。
21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，两者缺一，都将跋足难行。
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用户评论
- 濡愿
不与上司争功，不与同级争名，不与下属争利。 让来让去，大家都有功劳，抢来抢去，大家都落空
- 玄妙子
“中国人内方外圆……内心很坚定、外表很随和的人会成功”
- 尚_由
安上级的心。把本份工作做好，把功劳让给上级，大家都有功劳。要人捧人，少人比人，勿人踩人。
- 适可而止666
以不变应万变，万变中有不变。
- 依山傍水85
好
- 江涵_青鸟
在实际中不是很有用
- 大哥家的大哥大
有蛮多前后矛盾的地方，一边说上有政策下有对策，一会说分忧分劳能够上。这个世界上还是笨的人多些，能做到下有对策又做对的，太少了
- 顺来13929868awv
内方外圆，内心坚定，外表圆通。
- 默尧
内心很坚定，外表很随和！
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不与上司争功，不与同级争名，不与下属争利。
殷雄_SE 回复 @溪涧梦娃: 那你就是透明人