第九讲 把成就感让给部属，他就会好好干
曾教授专研“中国式管理”三十年，在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上，系统总结了中国式管理的实践经验，阐明了“明道进德，持经达变，修己安人，和合群伦”的管理大道。
21世纪，是中国管理哲学与西方管理科学相结合，并获得发扬的时代，两者缺一，都将跋足难行。
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用户评论
- 顺来13929868awv
部属能做的，上属不要做，要教他做。组织与成员同时发展。
- 跳跳_9c
曾仕强原声，很有价值！得反复多听
- 还是别来无恙
有一集播放不出来
- ntalgol
很不错
- 听友330224046
厚德载物，上善若水
- 1589858izrt
曾老讲的很好
- 1366251nlbg
部属能做的我不做，不会做的教他做，不能做的我来做，永远做下一层不能做的事情，给部属成就感，带出能干的团队，组织和成员同步成长
- 过桥法门
世道人心，中国心值得认识，成长
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感觉标题与内容不完全一致
只念安 回复 @听友188104289: 同感，好像没有什么干货😹