001推荐序 赋能:创意时代的组织原则

001推荐序 赋能:创意时代的组织原则

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       今日的谷歌是全球极具标志性的企业,在各个领域都有创新突破,并向技术的极限推进。

  《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定新的商业规则。

  《重新定义公司:谷歌是如何运营的》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式,建立独树一帜的管理哲学,作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。埃里克·施密特和乔纳森·罗森伯格列举了谷歌历史上众多只有内部人员才知道的实例,其中许多事件更是首次为广大读者公布。他们旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验,帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。



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用户评论
  • 过江猛龙No1

    虽然是google的董事长写的书,但说实话,写得不是太诚恳,感觉更像是给公司做形象,不像是要给读者传递太多有用的东西。比google首席人事官写的重新定义组织感觉诚意上差好多.....

    陈怡的书房 回复 @过江猛龙No1: 同感

  • 丰年知饥馑

    有的断句都不太对。

  • 可乐不可口了

    你是真读书

  • HeySteven_1m

    读的有些仓促,从侧面说主播也根本没读过这本书

    1875390zgix 回复 @HeySteven_1m: 不错,努力!

  • 生活就要小清新

    确实读的快了,脑子跟不上

  • 文会先生

    不错的一本书

  • 小丑鱼_6y

    音乐声音太大了吧

  • 龙哥天下

    赋能于员工,创新终极之道

  • 森林木2019

    路过

  • 拼命十九郎

    太快了