019 考核标准长久地固化下来

019 考核标准长久地固化下来

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作为中国非常有号召力、影响力和领导力的企业家,华为创始人任正非已经成为国内外企业管理界竞相学习的标杆。任正非管理思想的独到之处,更是被华为近30年持续高速的发展而证实。

   任正非在创办华为前,一无管理企业的经验,二无充裕的资金,创业资金不过2万余元,三无自己的产品,刚开始只是一家代理商;在任正非的带领下,华为成为世界通信行业领先企业。了解任正非的管理思想,学习任正非的管理能力,对当今很多企业管理者都有着重要的现实意义。



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用户评论
  • 阔行

    自律决定人生高度

  • MIUI小蚂蚁

    厉害

  • 听思辩

    非常接地气,都是干货

  • 极简HR

    干部一定要有干劲,有闯劲,要敢于做,要时时想着做事。没有干劲的人不能进入高层。

  • 极简HR

    领导干部一定要有干劲,有自我快速提升能力,才有资格获得晋升,才能得到下属拥护。

  • 极简HR

    管理者要有责任心,有上进心,将企业发展壮大,让大家看到希望。

  • 极简HR

    作风浮夸的干部都要降职。

  • 极简HR

    没有干劲的人不能进入高层,没有敬业精神的人不适合在高层

  • 灷晟

    👍👏

  • 玉立灵曦