016【说服】如何鼓励不求上进的人—咸鱼翻身跃龙门

听了半个月的课程，我一直有一个疑惑，标价365喜币，宣传每天一元钱的课程为什么周六日没有呢？虽然理解工作人员周六日也要休息，但是这让付费收听的我感觉不太舒服!

1.降低对结果的恐惧「不努力是人最后的安全区，害怕的是怎么努力也没用，让他走出安全区卸下防御」2.用可能性代替外界强加的目的性「忌讳做比较，目标单调却有无限可能」3.营造愿景而不下达具体指令「愿景是感召，而非具体承诺，激励的本质是对个体，可能性的探索，而不是鼓吹或胁迫人完成的工具，」

3.营造愿景而不下具体的指令。（和开空头支票的区别：愿景是感召而非具体承诺。激励本质是对个体可能性的探索。而不是鼓吹或胁迫人们去完成任务的工具）

1.降低他对结果的恐惧（消除他怕失败的障碍） 2.用可能性代替外界强加的目的(找到最吸引他的一种目的) 3.营造愿景，而不下达具体的指令（激发他的主观能动性，让他自己找到前进的路）

如果你想造一艘船，不要抓一批人来让他们收集材料，也不要指挥她们做这个那个，你只要让他们渴望浩瀚的大海就行了

这种场合一般发生在子女教育、下属引导、学生鼓励、自我调整方面，比如自我调整也可以，自己说服自己。

鼓励不求上进之人 原因:防御、安全区、找借口、努力无用论 1.降低结果恐惧:走出安全区，做得不好有他因 2.可能性代替外界目标:不做比较，观察鼓励激潜力 3.营造愿景:不下达具体指令，潜移默化引导。愿景因为感召而非承诺

我能说水平很一般，不是很有说服力，感觉你们没有深度，我并不是黑你们，感觉你们自身的角度并不广，还是有点死读书的感觉

虫啊，生日快乐哦。既然当大夫了，病人没死前，你要贱贱康康的哈。

以前是经常被鼓励对象，现在是要经常鼓励人。但因以前没有好好听话导致现在不太会好好说话，今天听了这个有些感触，以后希望再多一些这方面的东西