女性婚育极大影响职业发展 男性家庭角色缺失？

近日，某职场社交平台发布了“女性职业机会”的调研，结果显示缺乏来自于家庭的支持成为阻碍女性职业机会平等最大的障碍。

话说结婚、生育确实是女性受到就业歧视的主要顾虑因素，尤其是男性在家庭角色的缺失，导致女性被迫投入更多精力在家庭责任上，因此无法平等地追求职业机会和实现自身的职业发展。数据显示，超过46%的女性由于生育主动或被动地错过了职业机会，而仅有23%的男性职业机会受到了生育过程的影响。关于一直被热议的男性陪产假，数据显示有超三成的男性所在公司没有提供陪产假，或是他们主动放弃了陪产假，相比之下九成女性休了足额的产假，其中甚至15%的人还延长了休假时间。而等到完成生育后，女性更多的注意力也会放到孩子的教育上。

今年政府工作报告提出，要坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。人社部等九个部门近期印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确要求不得询问女性婚育情况、不得将限制生育作为录用条件。我们相信，随着企业及整个社会加大对女性职场人的理解和支持，女性将迎来更加平等的职业机会和发展路径。