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《远去的农村》
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第十三章 婚姻暗示练习,如何吸引理想的配偶
每个人都是自信果敢的自信和骨感的人,坚决自信,果敢的人,自信果,敢人的坚决,人们被这些人身上的特质所深深的吸引,渴望自信果敢的人充当领导勇敢的人比较容易获得快速的升迁

第六封 幸运之神更青睐勇者
将伞牙和铁头吃掉了一盒薯片,我抢回来一盒将小牙边吃薯片边说你想劝你真不够意思,为什么只剩给同桌却不送给我们铁头吃掉了最后一片薯片说米小圈,我以后再也不跟你玩了,你们也有同桌

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企业文化怎样影响品牌塑造
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这类人会被年轻的异性吸引,或者此人的年轻外貌时常引起别人注意,他们也可能被聪明的人吸引至少对方的能言善道,擅长写作教学或是有能力把雪卖给戴斯基摩人纸,会非常会做生意的意思

火星入十二星座
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结果发现,反过错误能力超重的人被认为是最有吸引力的,完美的人居于第二位,最后是平庸的人和犯过错误的平庸人与十全十美的人相比,能力出众,但有一些小错的人最有吸引力

第095节 在无关紧要处“露”些小缺点
马维英博士把微软的人才战略比作一个循环系统,从第一批世界级的研究员被微软亚洲研究院吸引回来之后,他们便充当着微软的磁石做研究,常常是围绕着人展开的最优秀的人,才会吸引更多优秀人才加入,这样就形成了一个人才的两性循环

8.5华为的企业文化224—227