轻松管理

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特别是淡化管理者的个人色彩，脱离传统的管理制度，让管理者和员工都处在一个自由轻松的工作环境，加强自我管理，自我调节的能力，不再受权力和环境的约束，提高了员工的积极性，让员工画被动为主动

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企业家只要不断的领悟简单思维方法，学会把复杂的问题简单化，那么再大的企业也可以管理的轻松制度，有论有余，再难的问题也能解决的了无痕迹，这样才能探索出一条简单之路

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王向飞中旭教育集团总裁看完通通快递制度设计的神奇案例，读在你肯定心有其间，怎么样才能像通通快递那样制定出精巧灵动治愈型的制度，轻松从容洒脱的管好企业，达到无而知的管理境界

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幽默的经理人能营造出一种轻松活泼的工作气氛，但对工作却不一定有益，或者说领导幽默不幽默，也许跟职位也有关系，向中层领导管理具体事务有着把关认真的口碑，他的作风就是很认真，训起人来不留情面，这样业务倒也管理得非常好，而上层领导幽默的就多些