后来,他们干脆在新东方的体系之外,设立了一个泡泡少儿英语的子品牌,他也成为了新东方的一个重大业务体系,从武汉起步推广到了全国,现在泡泡少儿英语,全国已经占据了几十亿的市场容量

我曾走在崩溃的边缘 9
岗位工作主要职责教授幼少儿英语课程,制定教学部年月周工作计划,并按质量完成,按照大纲要求充分备课,做好外教备课沟通保质保量,完成教学目标,确保各班教学进度和质量

培训机构应该这样开36第09章 人员招聘04教学招聘
希望能够全方位的提高孩子的听说,读写各方面的智慧与鬼英语是一家专注于五到十六岁少儿英语实习的在线外教一对一英语培训机构智慧,选择在线英语培训,李震先生也射出了气症的原因

老板说:智慧雨果CEO 李震(上)
抖音上还没有形成规模的账号,说直白了就是人家的账号粉丝还不够多。如果五到十岁的少儿英语没有人做,或者对方粉丝也不多,没做起来,你就可以将账号定位在五到十岁的少儿英语这个垂直领域

6、打造垂直账号用户才能记住你
作者百营演播摆营第十一章常用文件第一节家长说明会策划家长说明会主要用于开业当天的会销。在家长说明会通过小朋友的学习习惯,学习兴趣和学习规律三个方面的解说,让家长认识到学习幼少儿英语的必要性,紧迫性和唯一性。通过三方面的解说

培训机构应该这样开45第11章 常用文件01家长说明会策划
比如因为怀孕迁徙调指导我是做这一行的,见过的案例太多了,等到你什么事情都调理清楚了,该回过头来思考如何提高口语英语口语的时候,结果你发现你该思考的是你家小孩儿的少儿英语培训了

我当年学英语的顿悟
第三,线上巨头与互联网巨头纷纷入局,在线英语少儿行业发展,同时,线下机构也开始了线上的布局,新东方好,未来精锐教育等传统教育巨头也纷纷推出自己的在线少儿运营品牌,亲自下场搏杀,如乐宁教育等线下少儿英语培训机构也开始了线上课程

培训机构应该这样开04第01章 行业现状02a立足当下
那我们今天就来和大家聊一聊是不是研发部门所发生的,所有的费用都可以假期扣除,我们上次课给大家聊了,是不是所有的行业所有的企业的研发费用可以加起扣除,那我们今天就来说说

研发费用涉税风险2
有传媒有运营,有开发,有销售,有营销,都是找到最顶尖的人。就像咱们公司,如果你公司有最顶尖的营销部门,有最顶尖的运营部门,有最顶尖的产品,研发部门有最顶尖的商业模式

1.中小企业商业合伙人的核心命脉是什么?_4
有传媒有运营,有开发,有销售,有营销,都是找到最顶尖的人。就像咱们公司,如果你公司有最顶尖的营销部门,有最顶尖的运营部门,有最顶尖的产品,研发部门有最顶尖的商业模式

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负责完成项目的工作任务,员工的绩效由职能部门经理进行考核,职能部门经理对项目经理负责图七干二为强矩阵形式研发部组织结构图继续企业的研发组织形式是采用强剧认识还是弱矩阵形式

30. 第七章 工资体系设计-6
员工可以根据自己的工作完成情况,工作状态做出灵活的工作安排,可以早上提前到公司也可以下午提前离开员工晚上加班的时间也算有效,工作时间加班可以选择调研发部作出作息制度的调整

HRBP中级修炼:大脑有弹性,才有创新力
现在,我把一百股东放到三个分子公司里面去了,听意思生产车间的班主长都放在生产车间分子公司里面去了销售部的主管经营和总监放到销售分子公司里面去的研发部的一些管理层都放在研发的分子公司里面去了

胡乱的分股权就跟发福利一般,每个老板一定要用股权激励把自己保护好
他说老板,我们公司,你让我去做营销,这个没有问题,但是我们的产品没有竞争力,款式太传统没有科技含量,我建议我们的公司一定要具备产品的核心竞争力,我们公司都要有一个研发部

利他融资模式第六课:超级分拆
例如,研发部门未了解某个产品的市场情况,可以向市场销售部门要求派员参加获得市场销售资源的指挥权,而市场销售部门有义务派员参加指挥权,仅在有业务需要指挥时才可以行权,具有以下特征

指挥权与管理权的结合(上)