少儿英语讲的好

抖音上还没有形成规模的账号，说直白了就是人家的账号粉丝还不够多。如果五到十岁的少儿英语没有人做，或者对方粉丝也不多，没做起来，你就可以将账号定位在五到十岁的少儿英语这个垂直领域

比如因为怀孕迁徙调指导我是做这一行的，见过的案例太多了，等到你什么事情都调理清楚了，该回过头来思考如何提高口语英语口语的时候，结果你发现你该思考的是你家小孩儿的少儿英语培训了

讲多了，你自己也讲不好，还有些内容你可能也不擅长，大家一定要注意演讲是讲多好还是讲少好，一定是讲得少好演讲是全部讲全了，还是讲最有杀伤力的，他肯定是不是全部讲全了

亲爱的伙伴们，今天我们的老师们讲的好，我们的所有讲是拿到任何一个地方去讲，我敢说都是一流的奖词，他们都会都没有我们的好，因为有的老师讲的都是其他行业的，那些就是培训机构的，他们讲的都是一些理论上的懂

每个人都要紧严慎行，不要乱讲话，只讲正能量，只讲好话，不要胖敏感的东西不要早死，只讲人好话，只讲经商，只讲正能量，只讲商业不胖敏感的东西堂堂正正做人，正真津津经商

你注意一点，在讲台讲课的时候，为什么大家喜欢听，因为讲的东西都是跟你们有关，我都是站在你们的角度去讲，所以你们喜欢听，不是因为我我讲的好，我很多时候我讲的都是大白话

讲合伙人的专门讲合伙人讲股权的专门讲股权，讲商业模式的专门讲商业模式，讲招商融资的，专门讲招商融资，讲顶层设计的专门讲顶层设计，但是你发现一个企业如果你商业模式在好，你的整个公司内部的整套运营体系内部的系统薪酬分配，最基础的没有做好，你告诉有用

讲合伙人的专门讲合伙人讲股权的专门讲股权，讲商业模式的专门讲商业模式，讲招商融资的，专门讲招商融资，讲顶层设计的专门讲顶层设计，但是你发现一个企业如果你商业模式在好，你的整个公司内部的整套运营体系内部的系统薪酬分配，最基础的没有做好，你告诉有用

现在我明白了，不断的说人好话和颜悦色才会富，每个人都要谨言慎行，不要乱讲话，只讲正能量，只讲好话，不要碰到敏感的东西，不要找死，只讲人好话，只讲商业，只讲正能量，不碰敏感的东西

你可以按照这样讲，也可以按照别的方式讲，可以写个小故事，就像个小小作文一样好看一点，你看这个影片拍的就比较好，因为他不像咱们讲故事，不管是我讲的我，我认为有意思的还是你讲的

他怕你打他，小孩儿起初都是说真话，最后被打成不敢说真话，这样算号还是不好，当然是好。因为人没有资格讲句话，你有什么资格讲真话，我们只有能力讲实话，而没有资格讲军话

盐多，盐少是相对的，没有定归正确的讲话态度，最好是应讲则讲，不应讲，则保持接默应，多讲则多讲，不应多讲，则少讲公开，批评他人的事，切不可做，而圆滑的说话方式也切勿过头

各位朋友，各位领导人如果说你们很喜欢讲会讲的话，机器的讲只是要用技巧，我就跟我那个下线讲说，我已经指点你过好多次了，你是很喜欢讲了，其实你讲的非常的好，我就叫高大

我给大家举个例子，你不管是他他一种还是二人了，你会发现他也是那个学校讲的最好的老师，跟讲的最差的老师，工资能差不多三倍差不了讲的，跟他的老师工资一般讲的高老师工资三万一般差不了

你要给他讲决策力，讲公司，文化，讲公司，创始人，讲公司，系统，讲公司好，你要讲的那个觉得靠太好了，你就成了有没有听懂建立在我最开始创业的时候，我就学会建立我的公司