新东方教四级听力的老师

我开始做新东方时，周围的很多培训机构都是被优秀老师炒油鱼给炒倒了，也是因为他们课上的很好，学生很满意，老师就开始向老板要价，老板不懂教学又咽不下这口气，最后老师都跑到别的培训机构去了新东方

今天我想和大家分享的是新东方的老师董仲宇的演讲教育的意义，那这是三年前董老师参加东方卫视的，我是演说家的演讲大家好，我叫董仲蠡，是一名英语培训师，我累计培训的学员有十五万

一个女老师冒充孩子妈用英文桂林是口述中文老师进行汉译英给这个外教写了一封邮件，要求外教能把课件儿发过来，供我们给孩子进行一堆的补习，就好在桂林，因为在新东方这么多年十几年了

这一次的话，不知怎么搞的，有一个灭霸祥子一谈的话，整个的中国的教育培训业一下子就土崩瓦解了新东方的资产的话，这是百亿千亿一瞬间的话就破产停业了，而且雇了五万多个老师

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我的公司叫新思想集团新思想，我们把它定义成财商教育的领航品牌，只要提到新思想，所有的老师都可以上台讲。就像新东方一样，新东方的俞敏洪老师不需要讲课，他依然拥有钱，因为他从开企业的时候就已经定位，所以要成为企业家

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他不愿意出事，而做的好的那些学校都是去教师化新东方暗示用什么方式，新东方是用大量的他人海战术提示了老师的能力，而对于美术，对于音乐一样的机构，我觉得去掉的话太难了

没有被发现的优秀老师由于自己发奋努力，后来成了新东方的优秀老师，比如后来很有名的杨记，宋浩的一瓶年轻老师，这批老师大学钢皮也就来到了新东方，希望成为新东方的老师

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当时还有很多人都认为是考题泄露了，其实完全不是真正的原因是当时新东方的学生水平比较高，老师的教学水平比较高，师生互学互动的频率非常高，这又进一步提高了学生的水平

陈写后来发现，尽管他获得了工作机会，但因为来自普通学校最后还是被降级为普通老师，在教育机构压力来自家长对教学过程的直接介入，很多机构允许家长听课，新东方同样如此

另外一件事儿发生在我在新东方教书的时候，新东方有一个学生给老师打分的制度，比如你一共要讲十节课，那么在第八节课结束的时候，学生们就会拿到一个打分表给正在搭班儿讲课的几位老师分别打分制度，这个东西常常会深刻地改变人们的行为