四级听力人均

人均通情达理，风就调和，顺势人均不好。行为的验证包括人均行为狂妄就会久雨不晴，人均行为越轨就会久情不语，人均安于享乐，就会久热不散，人均形势急躁，就会久寒不改，任军昏庸不明，就会刮风不止，君王责任重大

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公司规模在一百人以下的企业人均年终奖拿到了十二点，三万公司规模在一百到五百人之间的企业，年终人均年终奖是二点一万公司规模在一千人以上的企业，人均年终奖是三点五万

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要解决中国的国有企业的组织效率和国际一流，世界一流，中国一流相比较不够高，德问题就是我们现在人均的产出水平，人均的效益，人均的利润，您拿没拿过跟国际一流的公司比较过

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