四级听力怎么才能全听懂

来到信用，会好好给你们讲一讲这都靠谱的专业的工具来去设计，等我已经告诉你们核心了，听懂就立即听懂了，原来绩效工具在变，绩效指标在变绩，效权重在变，才能激励大家怎么样，最终实现你想要的结果达成之后怎么做过程之间怎么做，后来又怎么做怎么落实，怎么在我的课堂上告诉你合伙人最重要实现德鲁克先生讲的自我驱动，自我管理能不能实现，当然能实现怎么实现

唐襄宗从宫廷里到绿山去洗温泉的时候，两头要怎么样，一级戒备就没有所谓的人不能走喽，听懂了没有，你看送下你的人，当我们都玩来了，这个我们都全部清清楚楚，听懂了没有

语言的目标让孩子说礼貌用语，敢说想说乐意说还要能够听你得注意听倾听你得听懂是不是听懂了，你才能理解别人说的，能说清楚自己想说的事儿，喜欢说看书，听懂普通话就这些目标

好搞定再来，我们委托加工的受托委托方只交消费税，不交增值税，对不对，消费税怎么交，首先受托方同类价格有价值，价格不主价了，如果没有就主价听懂了没有听懂了，没有就直接主价好，怎么组怎么做好主家就等于

导入稻盛经营体系在追求全体员工共同参与企业经营管理的赋权管理模式，核心点就是全员参与，怎么样才能让员工参与经营，怎么样才能放心给员工授权，怎么样才能培养出企业的经营人才

听了两年不止听两年，我听先听了两年，听懂了以后我再吃博弈产品，你这反应够慢的人仨月能听明白你两年才能听懂我姥姥，我真的学老师的教导，我这个一莽一生多病又久了就慢慢学

他说滴滴怎么玩的，他花个十万块钱注册个网站，听懂了把软件开发好，找几个土逼搞了二三百万，听懂了再花个几十万找一帮软件开发团队，你进来直接帮我开发软件，我给你点股份，听懂了给点现金给点股份

你如果说公式能听懂是最好的，听不懂，至少要先记住方法，我们来看一下，刚才我已经说了，这种最不利的情况是我们人为给制造的，因为人家要求了，至少怎么样才能保证刚才是不是我结合这个例子来考虑的

我们是他跟谁生气，跟家里人生气被生气，那人咱们得心梗听不清，为我说话的意思，没有你得具备得心梗的条件，生气才能得心个，这会听懂了，没有听懂的，就你急救心梗生气只是个导火线

定位听懂了，不然你很难理解玄宗老师这个地方是超级化感觉定位，它离预定位更远了，怎么会在神经节细胞上面爆发动作定位，原来如此是因为双极细胞的一个转换作用，听懂没有听懂，所以打个六弦了，我听懂了

你们考过了以后拿的是法律职业资格证，听懂了没有拿到法律职业资格证以后听懂了，接下来再经过一定的程序才能拿到律师职业资格证，也就说白了你做律师，其实你手里有几个板儿

很多老师都会问比方李汉老师，兰山老师爷，富江老师，你们这个课都讲了十遍了，为什么还要讲，我们常见为他说他还没有听懂，还有新人没有听懂，还有刚刚来的还有哪些没有专注的，总要等到很多人都听懂了过后，我们可能才会怎么样做一些调整

很多老师都会问比方李汉老师，兰汉老师，富江老师，你们这个课都讲了十遍了，为什么还要讲，我们常求学生说他还没有听懂，还有新人没有听懂，还有刚刚来的还有哪些没有专注的，总要等到很多人都听懂了过后，我们可能才会怎么样做一些调整

最好用百分之五十的时间听百分之二十五的时间提问百分之二十五的时间处理疑问，一个人两只耳朵，一张嘴巴就是提醒你应该多听少说，只有听懂了才能说服，对方才能把话说到对方心里去

也听懂了，但是就记不住，你说这个事儿应该怎么办，就现在这个特别迷茫的状态，说看第一本儿法规还好一点儿看第二门儿管理就蒙了，法规全忘了等法规管理全看了以后准备看食物的时候前两门全忘了