松下忠洋

更新时间:2022-10-14 21:35

松下电器在职训练策划人龚牧勇编写了松下电器的在职训练一书洋洋洒洒写了十多万字,松下的心血没有白费,他造人先于造物的方针,让他成为了世界经营之神,让松下电器欲满全球

76-造人先于造物

昌达文化讲堂03:08/03:57468

三阳电器公司副总经理后藤青衣曾是松下电器的员工,在松下工作时后,藤青衣曾经犯过两次严重的错误,最终松下杏枝猪都选择了包容,他没有吃去他的长长植物,结果后藤青衣的愧疚与对松下的敬佩,更让他对松下忠贞不二

朗读打卡第7天

芳芳abcd12:37/14:351

日本的经营之神松下庆之柱将松下打造成全球知名品牌,其中一个重要的秘诀就是宽容三洋电气公司副社长后,藤青衣曾是松下电器的员工,他曾经犯过两次严重的错误,但最终松下幸之助我都选择了原谅他

《中国式社交·人脉》第23集丨宽容一寸,关系就会拉近三分

云湾00:49/06:51701

看了松下幸之助的亲笔,信该员工感动的热泪盈眶,从此之后,他再也没有犯过错误,对公司也是忠心耿耿的松下幸之助向员工真诚认错,成为整个日本企业界的一段佳话,确实是难能可贵的

给管理做减法让管理回归简单的12堂必修课 77 坦然承认自己的错误,赢得下属的拥护(完)

阿泽本泽06:44/08:531

成功人士都有一个普普遍的特征,心胸宽广,懂得包容日本经营之神,松下性之注之能够成功。其中一个重要的原因就是包容三洋电气公司副总经理厚藤青一针下是松下电器的员工城市松松下电器的员工

家美2022年2月23日 下午8:50

听友38747189402:50/18:431

公司成立之初的唯一客户是松下电子工业,当时京瓷向松下提供与制造显象馆的绝缘部分,想要争取新客户,就得寻找可能需要用到新陶瓷绝洋部分电子产品制造商,比如东芝,日历等

重视独创性

李锦熙1201:35/20:561

驻有银行某营业所的职员希望有松下公司建立业网来几次请求,希望松下能与其合作说是真是松下电气的信誉。松下正是抓住的,这一点让朱友给了在境内关系前就贷款两亿日元的允诺

【松下幸之助给年轻管理者的忠告】 23 储存信誉就是储存资金

如澜若溪_06:44/08:231

松下电器原名松下电器产业公司,它是日本的大型电器制造企业,总部设在大板松下电器于一九一八年由松下幸之助。在大本冲立创立时做的是电灯,做一九二七年开始制作自行车用的车灯

41 松下幸之助的评价

无声的大可02:45/03:30267

以后不知道会发生什么情况,一直以来,你们的产品百分之百供给苏夏电子工业公司,但送下不可能关照你们一辈子对松下宣誓忠诚,虽然不是坏事,要过了头,一位依赖松下纠缠不消,又难免令人深夜,这家伙要我来照顾他,一辈子就麻烦了

如何摆脱贴牌加工这种不利的地位

张锡瓯22:22/45:015

对于中国人来说,松下电气的名字我们都不会。早在二十世纪八十年一代电视上就出现了松下的广松下电器是松下诸事会社的下属则作为会社的导航者的总裁,松下性住他是怎么用人事的

33 君子不以言举人,不以人废言

国学精讲00:37/09:03484

松下所能做到的,只有着手去调查原因,做一次全盘的检讨,从来少有故障的产品,为什么由松下销售以后便会发生故障,到底是制造商的制造方法改变了,还是松下的销售方法有了缺陷

【松下幸之助给年轻管理者的忠告】 09 把事情看得简单些

如澜若溪_04:36/12:081

前面曾提到的松下幸之助先生创立的松下电器金丝,从京都一家小小的街头工厂起步,最初的订单自然就是松下集团的一家公司,我们把送下集团的公司都听见了,乘坐松下先生开始了与他们的商业王来

构建基础

听友37334832612:26/24:521

黄忠总不会在这里呆上一辈子,你前脚出城,我后脚性染,一旦之罗大军离开,我有洋仍然管辖三家安抚斯十几家招讨司长官司动寨地域辽阔,兵强马壮,无备精良,就是把有洋宣卫司改成有洋行,省有洋国

毕兹卡 第三十四章 黑貔貅兴师闲问罪 黄色猫奸计分思州(上)

圆在方中_青羽九方09:48/14:2111

调放声高唱松下之歌松下电气公司是日本第一家有精神价值观和公司之歌的企业。在解释松下精神时,松下幸之助有一句名言。如果你犯了一个诚实的错误,公司是会宽恕你的,把它作为一笔学费,而你背离了公司的价值规范就会受到严厉的批评,直至解雇正是这种精神价值观的作用

第3章 团结合作:5、松下和谐相容的“家庭式”氛围

闻史铭杰02:11/16:40293

松下的做法深深打动了后疼的心。由于这次火灾发生之后没有受到惩罚,后藤心中十分愧疚,他便更加死心踏地地为松下效命,并以加倍的努力工作来回报松下的宽容松下信之助的做法,看似不可理解这样大的事故竟然不闻不问

7-7先律己后律人

尤可宁08:11/11:231