短短十九个月里,万科执行副总裁徐洪科,副总裁萧楠,执行副总裁刘爱明,集团副总裁袁伯吟,深圳公司副总经理陶冲富,深圳公司营销中心总经理罗廷执行副总裁杜金,独立董事陈茂波纷纷离职,但笔者却难以认同媒体冠以的高管离职潮,高层地震等

016 权力认知与企业命运(2)
要通过猎头找专业的职业经理人进入你的公司,你公司的总裁,你公司的财务总监,你公司的人力资源总监,你公司的这个营销总监,你公司的品牌总监,你公司的法务总监必须要招专业的

周文强-第842课:《传统篇》传统行业的“三大死穴”是什么?
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第374集-《传统篇》没有传统的行业,只有传统的思维
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第308课《传统篇》这个世界唯一不变的就是变
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59集《传统篇》解密传统的平面思维的三大死穴
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周文强老师最新分享:传统篇
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59集《传统篇》解密传统的平面思维的三大死穴
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第1037篇:周文强—《传统篇》没有传统的行业 只有传统的老板思维
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周文强《传统篇》传统思维与互联网思维的区别
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59集《传统篇》解密传统的平面思维的三大死穴
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第99讲:周文强《传统篇》解密传统平面思维的三大死穴
从艺术上说,专利领航是总裁的领导,艺术专利领航的企业总裁总能带给下书新的思路和启迪,受到成员的拥护,爱戴,敬拜,领创带动的景象之同行之间的良性竞赛比创新,而不是恶性竞争

《总裁十领》第六讲 专利:总裁领航,独裁领唱
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16周文强↔《传统篇》传统思维与互联网思维的区别
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第402集-周文强(传统篇)传统思维与互联网思维的区别
要通过猎头找专业的职业经理人进入你的公司,你公司的总裁,你公司的财务总监,你公司的人力资源总监,你公司的这个营销总监,你公司的品牌总监,你公司的法务总监必须要招专业的

355:周文强《传统篇》传统思维与互联网思维的区别