老板早上好

任何工作都存在改进的可能，巧先在老板其实问题之前已经骂问答案，奉承的行动是最得甚至老板之心的，因为只有这样的职员才能真正填听老板的精神负担工作交大老板早上好，他就不用再维持占用大量的空间

在新的一天里，都要精神抖擞地向你周围的人道一声早上好，特别是对你的老板和同事问一句早上好就是要打破。从昨天下班以后，到今天早上一直处于停动状态的同事关系，重新开始新一天的人际关系

一早上好，无论你昨天多么累，在今天早上起来后，在这新的一天里，都要精神抖擞地向你周围的人道一声早上好，特别是对你的老板和同事问一句早上好就是要打破，从昨天下班以后，到今天早上一直处于停顿状态的同事关系

无论你昨天多么累，在今天早上起来后，在这新的一天里，都要精神抖嗦地向你周围的人道一声早上好，特别是对你的老板和同事问一句早上好就是要打破。从昨天下班以后，到今天早上一直处于停顿状态的同事关系，重新开始新的一天的人际关系

它的套路是什么类型，第一是有一套法，你去缓解一下身边有没有一套房子，有来大家再做一个五万早上好，请大家回复我你三遍，这有没有一套环节，你身边有没有张老板都在你身边有没有开合伙子的人，在座的各位只要有一套房子，请你尽快的还行，你身边有没有理解的人

做老板必须要身教，大于言教，必须以身作则，要有咱们老板真真正正去孵化老板，要让咱们老板真真正正去孵化员工，让员工变成老板，让员工成为公司的王者，也就是老板要成为王者之王

我希望我们老板发生这样的变化，最后祝你有勤奋者的幸运，拼搏着的成功。谢谢第八课老板导航老板要解决的第八个问题，如何有效的学习给老板的建议，掌握学习的诀窍，建立学习的制度

现在老板都没厂房了，老板都没有办公室了，老板开始网络化，老板开始媒体化，老板开始博客化，老板开始视频化，老板开始书籍化，老板开始影响力化，也就是说，老板他已经开始干嘛亲资产了，正好你这个思路一定开始要改变你的思路

从某些意义上来说，你是在给老板工作，对老板复成所做的一切都是老板交给你的任务。你应该时刻想着老板尊重老板该先为老板效力，这是除好你和老板之间关系的一个最基本的前提

他在老板身边这么多年，他对老板的经营模式非常了解，老板的业务往来也很了解，老板的性格更是了解对公司的客户赖熟于心。他走掉之后，要么加入竞争对手公司要么另起炉灶跟老板竞争，无论哪种选择，老板都得自求多福

我们饿了去外头吃饭，我们吃拉面的话，我们跟老板要你说老板给我多加点香菜。老板说好嘞，给你抓一把香菜，说老板给我弄点辣椒。老板说桌子上有你，随便加老板给我来点牛肉汤，老板给你夸拿大勺子一舀

老板的五个层次，很多人都想当老板，但老板分为很多个层次，一是买菜级别的小买卖只会算数，这种老板连算账都不会剩简单的低买高卖或者是自己做卖，只能算几个小钱，连时间账都不会算的级别

首先我跟大家想一想，现在香港想当老板的人多不多，现在想当老板的人很多，但是发现在当老板的人是不是越来越痛苦，包括像秦老师，我在九五年开始创业，我就是一直当老板，因为我是打过一天的工，我认为打过没有出土之日，我是从那个时候就开始想当老板

不争小利的老实人第一点做到了老板找到他来完成任务，可是小王没有夸大难度给老板大打折扣的空间，更没有按值论价讲究原则，最后再出现上述老板不上道儿的表现。老板的消息该不该马上回复，老板无限度的压榨员工，展示社会的悲哀

人与人在交往的过程中，彼此尊重是很重要的，特别是老板，他会很在意下属是否尊重他，不尊重老板的人是无知的，与老板较近的人也是不成熟的。因为在现实社会里，老板就是你的老大，他永远是对的