军校学员创新的演讲稿

或是高年级学员的问话，在美国西点军校有一个广为传颂的悠久传统学员遇到军官或是高年级学员的问话时，只能有四个标准答案报告长官是报告长官，不是报告长官，没有任何借口

西点军校为新学员们设置了克服各种恐惧的障碍，可以让他们一步的接受各种令人恐惧的体体。验人为创造危险环境，让学员体验恐惧情绪，进而摆脱这种情绪的控制。这是西点军校特有的情商训练的模式

正是这样的严格要求和训练，七点军校的学员受益匪浅，让他们在诸多的领域，尤其是在商界取得了令人瞩目的成成就西点，让学员们明白，只有诚实才能长久，不被力动，没有私心

西点军校的规定，每位学员就餐的时间不得超过二十分钟，吃饭的时候不能够大声说话，用餐铃儿一想一年级的学员煞有借势的开始报告长官，今天的甜点是曲奇饼停止用餐的铃声一响。一年级学员又郑重的报告长官还剩下两朵新兰花儿

纪律就是服从家属，要服从上级部门，要服从公司纪律就是令行禁止令出如山，违者必罚七点军校是注重纪律的典范，他重视对每个学员进行纪律锻炼。为保障纪律锻炼的实施，西点军校有一套详细的规章制度，还有具体的惩罚措施

到了高年级，军校学员需要进行一项军队个人高级发展活动，每名学员都选一项希望方向的技能，但因每个人的条件禀赋不同，有的学员参加活动的条件可能在红线以下，也就是不够格教。你可能想上空降兵学校斯坦福德上校告诉我，但他的成绩和军事发展能力处于红线以下

尽管西点军校的教育方针是较为系统的，但是学校不期望学员以一种刻板的模式被动的来适应这种教育方针，而是期望以一种持续的师生，双方共同努力的联合实现教育方针的形式，顺利实现培养目标军校强化的中心任务之一

原来，西点军校奉行的行为准则就是没有任何借口，其内涵是要求学员想尽办法去完成任何任务，哪怕是一项不可能完成的任务，也不能有任何借口在西点军校寻找任何借口，哪怕是拿出了最合理的借口，都会被视为开拓自己推卸责任的托持

美国西点军校有这样一种广为流传的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答报个长官是报个长官，无事报个长官，不知道报告长官没有任何借口。除此之外，不能多说一个字没有任何借口，是西点军校奉行最重要的行为。转责他强化的每位学员想尽办法去完成任何一项任务

尽管系列军校的教育方针是较为系统的，但学校不期望学员以一种刻板的模式被动的来适应这种教育方针，而是期望以一种持续的师生双方共同努力的实现联合，实现教育方针的形式，顺利实现培养目标

由此规定，我和其他同学都经常听到自己或其他铿锵有力的说出报告，长官没有借口，下面是军规中关于借口口的解释，军校学员要养成不早借口的习惯，在军队里失败，不容有借口

军校着力克服一种划分，我们与他们的潜在意识，从而把军校变成共同的军校，把六军变成我们的六军，把国家变成我们的国家。由此几笔通过共同关心军校，达到关心国家和发展个人的双重使命

没有任何借口是西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是，每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，每个企业都需要罗文这样的员工

黄埔期间的林彪一定是个很优秀的学员，已经初步显露出他不同凡响的军事天才，不仅专业上表现出色，见解独当天生军人的气质，优秀，军人的作风也已养成。就像一张黄埔军校时，照片上的林彪军容严整，一丝不苟，眉宇之间阴气逼人

人的恐惧情绪是与生俱来的恐惧情绪的初期表现为紧张，是担心迷惑，进而手足无措，无法把握眼前事物的方向，严重的会引起恐惧症，帮助学员克服恐惧情绪，是西点军校情商训练的主要内容之一