任正非演讲的名言

青少年时期的任正非何曾为遭遇过被无知和狭义打击的经历，因此，他创立了华为掌管了一方天地时，他最珍惜和刻意创立的华为文化本质之一就是包容宽容，关于宽容，任正非有过生动的演讲

在演讲的题目中，可以适当地引用名人名言，因为名言往往是言简意该而富有哲理的，不仅对演讲内容能起到铁缸七里画龙点清的作用，还能做到衷心意思，集中突出语言准确，直达主题，能让听众更加透彻的理解演讲者的主题思想，在演讲切入主题之前

用经典的语言锤炼你的口，才用名言加剧，提升你口才用鼠女雁与点缀瘾的口才，什么叫用经典的成语锤炼你的口，才人要多一些名词，数据素养，在我们演讲的时候放上一些这些词汇

用经典的语言锤炼你的口，才用名言加剧，提升你口才用鼠女雁与点缀瘾的口才，什么叫用经典的成语锤炼你的口，才人要多一些名词，数据素养，在我们演讲的时候放上一些这些词汇

年过古稀的任正非不得不考虑接班人的问题，在很多场合下，任正非都表示自己的子女不会接掌化为谁来接管华为谁能引领华为成为任正非不得不面对的问题，因为任正非知道此刻的华为接管人就如同一个富二代

他在演讲中回顾了自己漫长而又精彩的职业生涯中与采访过的名人精彩对话，给毕业生们提下了如下忠告，跟着感觉走紧拉着幸福的手阅人无数的美国电视新闻第一夫人用他采访过的名人名言告诉了我们

那说实话，在埃菲老师整个的一个教学过程当中，确实有很多人问我到底是被演讲稿，还是我被演讲稿，刚刚也和大家提到我们针对一些好的句子，名言警句，可以通过背诵而让他成为你的一些演讲过程中的一个亮点

当任正非听说陈康宁带来一个大客户的时候，立刻派唯一的一辆车载着客人直奔酒店用餐，而任正非自己却不行回去。陈康宁为任正非拉来的第二个客户，是四川的一位地区局的局长

华为创业早期很多高管都感受过任正非疾风暴雨似的批评，但唯独有一个年轻人例外任正非，不但不批评他，还喜欢得不得了。背地里任正非评价这个年轻人，这晓得太厉害了，看问题太深刻

我们接着来讲，把演讲戏剧化，如果在演讲和谈话中巧妙的引用典故，可以达到叙事论里引人入胜，妙趣横生的戏剧性效果典既可以是玛丽的经典著作，也可以是古今中外的典故，包括成语，俗语，名言，格言等等

这就是任正非的商场竞技原则，面对媒体的干预和对手的不满，任正非并不在意，带有一种置身事外的悠然说任正非强悍，仅从他在外界为数不多的几次表现上去判断并不客观。他在公司内展示出的一面才是真正的强悍，军人出身的他军令如山，说一不二

任正非经常撇开部门主管，直接给基层员工派活。对此，他多次给过任正非一些暗示，但任正非已经习惯了与基层员工直接接触某个毕业于名牌大学的员工，个性十足，也很有创造力

任正非认为，或许是这种危机意识让华为存活了十年，为了让警钟在华为长鸣，任正非还写了一篇文章。华为的冬天，在华为的冬天里，任正非开篇就说公司所有员工是否考虑过，如果有一天公司销售额下滑

这篇简介无论是内容还是语调，任正非的精神世界没有任何描述和呈现，包括任正非的创业初衷，人生理想或者业界地位皆无设计。任正非的人生履历肯定应该用另一种文字来表述这些文字

我也建议十大国务院不得名言如何整合问题，对于其责任问题，理论性的实际比喻不得名言，实际阎王不得名言，是不是一直以不得名言卖主，取其劳而告之曰敌人之所欲者，吾徒弟也