公司优秀员工参选演讲

奥巴马居然在他的演讲里面说他最自豪的事情是他在参选的时候，他每一顿晚饭都回家跟女儿吃的，我老婆就转发了，就是你看看我们家有个比奥巴马还忙的爹，后来就有人跟帖，他说你错了

研讨班持续了三周后，他拜访了马丁路德金博士，后者此后提名他参选诺贝尔和评价一型禅师前往华盛顿呼吁和平又启动北美巡回演讲，为在美国的人民介绍战争对越南人民造成的苦难

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做公司的基本逻辑就是公司的钱是员工赚给老板的公司没钱没事，因为员工工资本来就不是老板给的，优秀员工是不需要公司出钱给他们发工资的，相反是他们自己出是他们出钱养活公司的

我一直在今天看来都有些很多研究，新年代的研究参选有这个市场的综合比较的等等多的一种进度来引渡他们今天抗议我们讲报告的一个演讲的一个题目是，秩序制度与贤能，环保学为什么法，反制的一个内在追寻

前去开设研讨班，持续了三周后，他拜访了马丁路德金博士，后者此后提名他参加参选诺贝尔和平奖一行禅师前往华盛顿呼吁和平又启动北美巡回演讲，为在美国的人民介绍战争对越南人民造成的苦难

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二在加强公司内部教育体制，从根本上大力提高公司员工工作能力素质的同时，积极开展外部招聘活动，增加公司内部优秀员工的比率，通过降低公司员工的平均年龄来促进公司的组织活力

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主五公司没有主动对优秀员工的贡献有所表示，他们可能自己会要求加薪奖励，但是要员工主动提要求，那只能说明一件事儿，公司的薪酬体系不合理，并且一点儿员工的要求得不到回应

反弹了一位财务部员工，该员公司名牌大学，财经专业毕业加入公司财务部门财务钻研刚入职不到一年，被评为公司年度优秀员工，我对他表示综合，随之，该员工要摇头，姜老师，我再也不想当优秀员工了

演讲雷玉明和吴彩云两位前辈跟我讲，他们都被安利公司印度公司邀请过去过印度演讲，第一个挑战是全英文，印度人听英文，第二个是五万人的演讲，他说是直升飞机把他送到现场，他走出来演讲五万人