评价钢铁之师2的演讲

在我们线上全国的演讲学院当中，我听到很多人对自己最高频率的评价就是我觉得我可能学不会演讲，或者我根本就不适合上舞台，因为这样的自残行为的自我评价，让他们在学演讲的过程当中遇到了很多挑战

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当纽柯钢铁公司开始逐渐蚕食美国钢铁公司的市场份额时，美国钢铁公司的工程师们经过讨论得出下面的结论要想继续存活下去，美国钢铁公司必须建立同纽科一样的工厂，以更低的成本生产钢铁

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请徐鹤林的演讲听梁凯恩的演讲，听陈安之的演讲，请乔吉拉德的演讲听汤姆霍普金斯的演讲，听安东尼罗宾的演讲。经汤姆霍普金斯的演讲到台下很多听众还在感叹逐渐老师有多厉害，自己有多么佩服

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观众的反应对于我们演讲内容是否吸引人，演讲效果是否好，这些评价是最直接的表现，要让听众感觉更好，评价更高，你就需要首先将自己的情感利用语言的表达技巧充分的传染给听众

当纽科钢铁公司开始逐渐蚕食美国钢铁公司的市场份额时，美国钢铁公司的工程师们经过讨论得出下面的结论要想继续存活下去，美国钢铁公司必须借你同纽科一样的工厂，以更低的成本生产钢铁，这样才能保持对纽科的竞争优势

我也你时时同样是听一场演讲，听许和您的演讲，听让感恩的演讲，听陈安之的演讲，听乔娇阿德演讲，听安诺尼罗宾演讲，听他们破不经四演讲，刚才像很多风云中还是感叹朱娇老师有多厉害，自己有多么佩服我们崇拜他们什么

学校中，管理层在评价教师之间在相互评价，甚至学生也在评价。教师评价是每天都在发生的，是有些评价，用日常语言表述，有些评价用数量点数有些评价，公开表述有些评价私下议论

顾客发出的尖叫他们除了刷卡交现金，就是疯狂的影响身边的人购买你的产品，因为你就是全世界最会成交的大脑工程师周利群，你甚至同样是听一场演讲。请徐赫林的演讲请梁凯恩的演讲请陈安之的演讲请乔吉拉德的演讲请安东尼洛宾的演讲请汤姆霍普金斯的演讲

美国钢铁公司第一任总统是夏布才三十八岁下部，后来离开了美国钢铁公司，结果当当时接管当时陷入矿境的的被试拉害钢铁公司经过它的重新布置，果然是这个钢铁公司变成全美获利最大的公司之一

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