真想把你留住演讲稿

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做案例还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做案例还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做安利还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做安利还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做案例还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入其他误区

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做安利还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区

我真的不是给大家开玩笑，你能否守住本心财商比的不是你能赚多少钱，而是你到最后能够留住多少钱，并且能够留住多久财商，比的是你能否实现人生自由，时间自由，财务自由，你赚再多的钱，到最后人进去了，要钱干嘛

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做案例还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区，这些误区都是我们曾经走过的曾经采购的坑

是大家真的想把团队建立起来，不管你是做案例还是做微商，还是做社交电商还是做其他的，你真的想把这个你做的是类似的行业，想把团队建立起来，大家很容易进入几个误区，很容易尽可进入几个误区，这些误区都是我们曾经走过的曾经采购的坑

第一个薪酬设计流入的是基层分红设计，你可以留住中层期权设计，你可以留住高层股权设计，你可以留住核心层，但是股权设计大部分的公司是不需要的，你只需要分分红股就那么简单

第一个薪酬设计流入的是基层分红设计，你可以留住中层期权设计，你可以留住高层股权设计，你可以留住核心层，但是股权设计大部分的公司是不需要的，你只需要分分红股就那么简单

第一个薪酬设计流入的是基层分红设计，你可以留住中层期权设计，你可以留住高层股权设计，你可以留住核心层，但是股权设计大部分的公司是不需要的，你只需要分分红股就那么简单

第一个薪酬设计流入的是基层分红设计，你可以留住中层期权设计，你可以留住高层股权设计，你可以留住核心层，但是股权设计大部分的公司是不需要的，你只需要分分红股就那么简单

分立的系统是设计一个能够真真正正留住优秀员工的机制，部队努力白费分立的设置的四大定向有哪些，第一个叫薪酬设计留住的是基层，就像我之前讲，基层是提成加分，红中层是期权加级差，高层是深股，银股加分红股，第二个叫分红设计，留住的是中层，第三个是期权设计，留住的是高层

甚至今天大多数人都认为财商是穷人学的学问，其实真不是创富，只是财商的第一个阶段。首付你如何能够守住你的钱才叫真真正正的财商，因为财商不是教你今天赚了多少钱，而是教你能够留住多少钱，并且能够留住多久