毛泽东的说服与攻心之道

我们在生活中进行攻心，说服的时候不能盲目进行，要先对对方进行彻底的调查，或者是通过观察试探来弄清对方是怎样的一个人再开展工薪点到他的厉害之处，那么对方就会被说服了

我们从最初的第一堂课修炼口才讲起好口才成就大事业之后，我们又讲了赞美口才适度在美温暖人心说服口才一语攻心以礼服人交际口才舌战莲花聚集人脉幽默，口才轻松威胁，尽显魅力

我何经庸之兵，古行而东，虽寒白富生，不能未健康计旷以昏主一刀赤织土灾影咒的书，一味能觉山羊至八零演赴令天虎基书与影咒及其地南康网友影达天虎进行演为张宏册约用兵之道，攻心未上，尽遣天虎往荆州人皆有书金短，诚意甚极

纵横职场工心术，职场如战场，无论是求职面试还是营销谈判，都离不开攻心之术。无论是与上司同事还是下属，想要和谐相处，协调合作，就更离不开洞察人心的技巧和攻心的谋略

君不君子之道，二人而日真小人之道，地人而日文君子之道到大王不愿讲王公老李自愿自尽之功之志之威之行，可以录得，以师曰权，说服以一横之招顾君子，那品无救，无故于至，君子之不可及，则其为人之所不见乎

犹太人认为，谈判是人与人心理的较量，因此在谈判中要攻心犹太人攻心。最基本的战术是暗示他们认为暗示的最大好处是暗示者，什么也不需要允诺，而受暗示者就会给自己做出种种投机所好的允诺

第六种借物说服借助于某种事物实行劝导，说服的方法称为借物说服借物说服有着显著的特点，就在于与礼于物借物发挥借物说服的根本要求在于所借之物与所发之言必须要紧密结合

第四章高效沟通与说服的四个阶梯沟通需要高效说服，需要实效，沟通与说服都离不开四个阶梯，倾听微笑，赞美和面对不同类型的人的应对方式，他们是沟通与说服无往不利的武器，这四点缺了任何一环

私心使我们失道，寡助，工薪促成合作，私心引起争斗，工薪产生信任，私心已来，猜疑攻心让人敬佩私心，让人鄙视攻心，使人勇敢私心，使人怯懦，恭喜，让人心胸坦荡，私心让人卑微闭锁，工薪或大力私心得小力

接下来我们继续分享社交心理学第六章，说服与沟通外周途径浅显易懂的说服更容易让人接受。一起来听说服的外周途径与中心途径不同，它不是通过逻辑严密的论据，而是通过一些直观的，浅显的，通俗易懂的表达对人进行说服

批评的态度较严肃或严厉，说话的语气也较重较强，硬说服的态度较温和，说服的语气也较轻，较委婉。批评的话语贬义词多于保义词，否定词多于肯定词，说服的话语宝扁皆可，根据说服的对象与内容的不同，有时饱多于扁

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究竟是如何做到的，既然是猛药，就要攻心。各位把这句话记下来，功成为下攻心为上第一昧真火送电影票给所有会员发信息，免费送电影票，所有会员都有各位，这电影不是乱看的，是关于爱情的