雇员建议系统

一个医学院毕业的医生，他可以选择作为一名雇员来挣钱，可以加入一个大医院，或者是公共医疗服务系统，或者是作为一名军医，或者是加入一家需要医生的保险公司，这样它是作为雇员来为企业来为系统工作获得稳定的收入

都可以从四个象限中选择工作，一个医学院毕业的医生，他可以选择作为一名雇员来挣钱，可以加入一个大医院，或者是公共医疗服务系统，或者是作为一名军医，或者是加入一家需要医生的保险公司，这样他是作为雇员来为企业

预先将自己的资源建成一个系统，这个生意系统会被他们无限的工作，就像雷克拉克麦当劳拥有人不是靠销售汉堡包而成为富翁的，他是靠建立系统而成为父王的一个习惯于雇员思维的人

第一层次成为雇员层次，我们从小就被教导要好好学习，将来考个好大学，再找个好工作，当个好雇员，当雇员还不满意，又要学技能谋求升职加薪或者换工作，最后成了高级雇员，其实还是雇员，我们工作赚钱消费

比如，中国从加拿大进口小麦像，欧洲出口，纺织品等初次收入，包括雇员报酬，投资收益和其他初次收入三类雇员报酬是指根据企业与雇员的雇用关系，因雇员在生产过程中的劳务投入而获得的酬金回报

右侧象限的生意人，他拥有一套完善的支持系统系统，在为他赚钱哀象线，使投资人钱在为他赚钱。左侧象限雇员和生意人都是靠出卖自己的时间和技能去为自己换来收入，那就意味着没有自由支配的时间

关于国际组织驻华机构，外国政府住住华石林馆和驻华新闻机构雇员个人所得税的规定，对于在国际组织驻华机构外国政府驻华史林馆中工作的中方雇员和外国驻华新闻机构的中外级雇员，因均因按照个人所得税

关于财务管理方面，我只是给年轻人一个很简单的建议，就是不管你挣钱多少，你都要拿出其中百分之十，用于投资，慢慢的积累和学习，让金钱为你工作，把金钱变成你的雇员为你工作的习惯

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如果雇员是因为自己故意或者重大过失，造成第三人损害的，由雇主和雇员承担年代的这样的，因为雇员在雇佣活动工程中，他可能因为自身的一些因素故业或者重大过失，造成第三人损害